社員紹介

価値観を共にする友達が紡いだ、新たな道【うるるリファラルストーリー】

こんにちは!人事部の神崎です。 本日は【うるるリファラルストーリー】をお届けいたします。 リファラル入社をした人・紹介を受けて入社した人へ取材を行うこちらの企画。 うるるが採用や組織作りにおいて最も大切にしている「うるるスピリット」を持つ社員…

全社のプロダクトの要となる、うるるの技術戦略とは?【VPoE&エンジニアインタビュー】

こんにちは!人事部の伊藤です。 本日は「技術戦略課」で活躍するVPoEとエンジニアメンバーへのインタビュー記事をお届けします。 うるるのエンジニアはプロダクトごとに所属組織が分かれていますが、特定のプロダクトではなく組織横断で技術面を牽引する「…

【後編】エンジニアがエンジニアに突撃インタビュー対談!【ぶっちゃけうるるに入社してどうなの?】

こんにちは! エンジニアの河本です。 キャリアチェンジ組の2人に突撃インタビューをしているエンジニア同士のぶっちゃけ対談、ついに後編です。 前編では「事業会社へのキャリアチェンジってどうなの?」という部分に触れてきましたが、後編では気になる「…

【前編】エンジニアがエンジニアに突撃インタビュー対談!【事業会社のエンジニアの魅力って?】

こんにちは! エンジニアの河本です。 入社エントリ以来、久々にうるる公式ブログ記事を書いています! 突然の試みとなりますが今回は、 ”エンジニアである僕がエンジニアにインタビューする” という企画をお届けします! 僕は新卒でうるるに入社し一貫して…

リーダーとして働くことで見えた世界。オーナーシップ受賞者が語る、毎日の仕事への向き合い方【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「オーナーシップ賞」を受賞した小西達大さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」について詳しく…

エンゲージメント向上委員会メンバーとして、誰よりも真剣に向き合う。その結果見えたものとは?【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「MVE(Most Valuable Engagement)」を受賞した濱野集さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」に…

仕事の中で自分の「好き」を磨く。新卒2年目の営業活動の中で気づいたこと【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「おもいで事業年間MVP」を受賞した梶塚渚さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」について詳しく…

狙い続けたMVP。今だからこそ感じる「受賞者としての責任と役割」【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「Govtech事業年間MVP」を受賞した小西紀継さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」について詳し…

一人ひとりの個性が輝く環境を作りたい<22新卒自己紹介ブログリレー>

はじめまして! 22新卒の飯田大智(いいだたいち)と申します。 今回は「22新卒自己紹介ブログリレー」ということで、 -簡単な自己紹介 -学生時代 -うるるとの出会い -これから頑張りたいこと について書いていこうと思います! 最後まで読んでいただければ…

自分がチームを引っ張る。変化する環境の中でも努力を続けられた秘訣とは?【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「Govtech事業年間MVP」を受賞した斎藤真史さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」について詳し…

膨大な案件数を担当した1年。完遂できたのは、周囲のサポートがあったから。【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「BPO&シュフティ事業年間MVP」を受賞した上野広行さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」につい…

当事者意識を持ち、かっこいい大人を目指したい<22新卒自己紹介ブログリレー>

はじめまして! この度、えんフォト事業部 開発課に配属となりました、新卒5期生の山田千紘(やまだちひろ)です。まずは、簡単に自己紹介させていただきます。 【自己紹介】 あだ名:やまちー、インド(ハーフっぽい顔からこのあだ名つけられました笑) 出…

目の前の採用数だけでなく、未来につながる仕事を。採用チームがCX設計に取り組む理由【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「コーポレート年間MVP賞」を受賞した伊藤妙子さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」について詳…

お客様が社外メンターのような存在に。新卒2年目で体現する「ベンチャースピリット」【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「ベンチャースピリット賞」を受賞した渡邊亮太さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」について…

”誰もがイキイキと活躍できる社会”の実現を目指したい<22新卒自己紹介ブログリレー>

皆さん、はじめまして! うるる新卒5期生の高澤舞香(たかざわまいか)と申します。 簡単ではございますが、自己紹介をさせて頂きます。 出身地は埼玉県越谷市(レイクタウンがある場所です)中学校ではバスケットボール部、高校ではハンドボール部、大学で…

外部ベンダーも匙を投げた問題に立ち向かう。上司との信頼関係が支えた一大プロジェクトの裏側とは?【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「社長賞」を受賞した木村恒明さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」について詳しくはこちら> …

「在宅ワーカー」という選択肢を広めたい。fondesk事業オペレーター採用に懸ける思いとは?【うるフェス2022受賞者インタビュー】

「2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「fondesk事業年間MVP」を受賞した佐藤詩織さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」について詳…

「やってみる」を大切に<22新卒自己紹介ブログリレー>

はじめまして! NJSS事業本部プロダクト開発課、22卒の八巻凱斗(やまきかいと)です。 簡単に自己紹介します。 出身は福島県郡山市(ラーメンがとても美味しい!) 1999年の5月26日生まれ。 夜に散歩をすることが大好きで、雨の日でもほぼ毎日しています。その…

要望に応えつつ会社を守る。事業推進課が目指す「おもてなし」のカタチ。【うるフェス2022受賞者インタビュー】

2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「おもてなし賞」を受賞した清藤真理さんのインタビューをご覧ください。 <「ULURU Ayers Rock Festival 2022」について詳しくはこ…

挑戦して後悔はない。本気で向き合ったからこそ今言えること。<Adventure Cup優勝者インタビュー>

ー「夢を見ているようだった」ULURU Adventure Cup 2022年1月に開催された「ULURU Adventure Cup」では、26名のエントリーのうち7名が最終プレゼンターに選ばれました。 「ULURU Adventure Cup」について詳しくはこちら> 数々の素晴らしい取り組み・プレゼン…

IT業界未経験の彼が、うるるというITベンチャー企業で躍進するまで【うるるン挑戦記】

皆さま、新年明けましておめでとうございます! うるる人事部の香取でございます。 本年も、どうぞよろしくお願いいたします! さて、年明け一発目のコンテンツは、大好評【うるるン挑戦記】!! 今回は第4回目でございますー! ◆うるるン挑戦記とは? うる…

<カルチャー浸透>徳島センター突撃!2日間にわたるカルチャー講習を通じて徳島メンバーと交流を深めてきました!

こんにちは!ブランド戦略部のふるさとです! 師も走る、師走。 本当に1年の中で一番時間が経つのが早い気がしますね。 さて、今日は徳島センターのブログ記事です。 うるるの子会社であるうるるBPOのスキャニングセンターが徳島県の小松島市にあるんです。 …

新規事業の売上体制構築へ。未経験での道のり【うるるン挑戦記】

皆さん、こんにちは!人事部の伊藤です。 先日よりスタートしている新連載”うるるン挑戦記”。 本日は第3段をお届けします! ◆うるるン挑戦記とは? うるるは”挑戦”を大事にする文化です。 そんなうるるメンバーの、挑戦的な取り組みや姿勢にフォーカスした連…

シナプス組織が目指すのは難しい道。ゴールド・コア賞受賞者に聞く、「コアの役割」とは?

ーシナプスアワード ゴールド・コア賞受賞!その背景にある思いとは? 10月に開催された、「ULURU Synapse Award」。うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っているコアを表彰するアワードです。 シナプス組織論について…

みんながコアに!シルバー・コア賞受賞者に聞く、シナプス組織のあるべき姿

ーシナプスアワード シルバー・コア賞を受賞。それでも「まだまだ」と語る理由 10月に開催された、「ULURU Synapse Award」。うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っているコアを表彰するアワードです。 シナプス組織論…

時差勤務でフルタイムワーク!働くママのリアルとは? 【地味に気になるうるるの制度】

こんにちは!人事部の神崎です。 すっかり街中がクリスマス仕様になってきましたね。 イルミネーションで輝く街路樹を見ると、つい写真に収めたくなるのは私だけでしょうか。 さて、先日より「地味に気になるうるるの制度」をお届けしておりますが、前回ご紹…

対話の時間を通してオープンな情報共有を。コアとして大切にしていること

10月に開催された、「ULURU Synapse Award」 うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っているコアを表彰するアワードです。 シナプス組織論についてはこちら blog.uluru.biz 今回ブロンズ・コア賞に選ばれたのは、NJSS事業…

メンバーに支えられて役割を果たす。1年目のルーキー・コアが取り組んだこと

10月に開催された、「ULURU Synapse Award2021」 うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っているコアを表彰するアワードです。 シナプス組織論についてはこちら blog.uluru.biz 今回ルーキー・コア賞に選ばれたのは、NJSS…

データで”ヒト”と”組織”を科学する【うるるン挑戦記】

皆さん、こんにちは! 人事部の伊藤です。 先日よりスタートしている新連載”うるるン挑戦記”。 本日は第2段をお届けします! ◆うるるン挑戦記とは? うるるは”挑戦”を大事にする文化です。 うるるメンバーの挑戦的な取り組みや姿勢にフォーカスした連載企画…

労務担当に聞いてみた!時差勤務制度の意義とこれから【地味に気になるうるるの制度】

こんにちは!人事部の伏見です。 11月に入り、日中ですら20度をようやく保つような肌寒い日が続いていますね。 私は早くも乾燥を感じる時があり、「昔は365日同じ乳液でイケたのにな……」と 冬期用スキンケア用品を徐々に並べ始めています。 さて、先月公開の…

【TO: 2023年卒の皆さま】社会への一歩目、うるると共に歩みませんか?

皆さま、こんにちは!うるる採用担当の香取です。冬の訪れを感じる冷たい風が吹き始めましたね。この季節がやってきたとなれば…。 そうです! 今年も、うるるの新卒採用がスタートいたします!! 寒さと共に、街全体にどこか「せつなさ」を感じる季節ですが…

NJSS新卒2年目コンビの大躍進に迫る【うるるン挑戦記】

皆さま、こんにちは! うるる採用担当の香取です! 10月も終盤に差し掛かり、すっかり秋も深まって来ましたね。 さて、寒さの厳しいこの季節ですが、 うるるブログでは、ホットな新連載企画をスタートさせる事といたしました! その名も「うるるン挑戦記」!…

労務担当に聞いてみた!在宅勤務制度の今とミライ【地味に気になるうるるの制度】

こんにちは!人事部の神崎です。 最近、一気に寒くなりましたが皆さん衣替えはされましたか? 私は今週末にでも、重い腰を上げてやらねばなと思っています... さて、本日はうるるの制度の一つ「在宅勤務制度」についてご紹介いたします。 採用面接時に候補者…

新旧対談!これまでのNJSSとこれからのNJSS。ありたい姿を意識し、どんな成長を目指すか。

2008年よりサービスを開始した「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」。営業力の強化、底上げでうるるの主力事業となるまでの成長を遂げ、今年4月に有料契約件数4,000件を突破、解約率は今期第1四半期において過去最低の1.6%を記録し、第1四半期売上高…

会社を支えるITプロ集団~これがうるるの情シス課だ~

うるるには、安心・安全に事業を運営していく上で欠かせない、【情報システム課】(以下、情シス課。)という組織が存在しています。 全社のセキュリティ基盤構築やIT機器整備など、従業員の働く環境を日々向上させてくれる組織で、「彼らなくして会社の成長…

【メンバー対談】新規事業で、自分だけのミッションを追う ~後編~

株式会社うるるが提供する電話代行サービス『fondesk』。そのサービスの展開を支えるマーケティング課のメンバー2人に、日頃の業務やチームの雰囲気を突撃取材しました! 前編ではそれぞれの具体的な業務を掘り下げていきましたが、後編となる今回は、チーム…

ユーザー体験に徹底的にこだわる。正解のない課題に立ち向かう葛藤の日々。

ー前期の事業部MVPに続き、今期「ベンチャースピリット賞」を受賞 うるるが掲げる5つのスピリット。その一つが「ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける」ことです。その「ベンチャースピリット」をもっとも体現した人に、2020年度の「ベンチャースピリッ…

徳島での大規模センター立ち上げ。数々の困難を乗り越えられたワケ。

ーBPO年間MVP受賞に寄せて 2020年度BPO年間MVPを受賞したのは、現在うるるBPO クリエイティブ課 課長を務める市川さん。受賞理由は、下記の通り説明されました。 婚姻届を提出した翌日から徳島に1年間出向という荒行を文句なく遂行してくれました。出向の目…

運用体制の安定化。その鍵は「需給のバランス」の数値化にあった

ーfondesk年間MVP受賞の取り組み 電話受付代行サービスであるfondesk(フォンデスク)。その2020年度MVPを受賞したのは、梶沼孝梓さんです。 1年で+2000IDという利用者増を、オペレーター採用・体制構築で下支えし、月間8000件の電話も安心して捌けるように…

期待値を超えて、ファンになってもらいたい。MVP受賞取り組みの裏にある思い。

-シュフティ年間MVP受賞の理由 2020年度シュフティ年間MVPを受賞したのは、岩崎篤史さん。 ライティングや事務作業、データ入力業務などの仕事が流通するクラウドソーシングサービス「シュフティ」で、唯一のカスタマーサポート(以下:CS)を担当しています…

苦しかった、初めて続きの1年。MVPを受賞していま、思うこと。

ーBPO年間MVP受賞に寄せて うるるBPOは、企業が抱えている問題点・課題に合わせて、BPOソリューションを提案。そんなBPO部門の年間MVPに選ばれたのは、うるるBPO クリエイティブ課 チーム長の中村美奈子さんです。受賞理由には大きく二つが挙げられました。 …

入社当初から「当事者意識」を発揮できた三つの理由

ー初めて導入された「オーナーシップ賞」 「うるるスピリット」と呼ばれる5つの行動指針の一つ、「当事者意識を持って、納得して働く」を最も体現した人に贈られる「オーナーシップ賞」。初めて導入されたこの賞を今回受賞したのは、えんフォト事業部の佐々…

常に見守り、本音で伝える。うるるで培った仕事のスタンス

ーNJSS年間MVP受賞に寄せて 2020年度NJSS年間MVPを受賞した、栗原博晃さん。 現在はカスタマーサクセス課(以下CS課)更新チーム チーム長である栗原さんが、今回MVPを受賞した理由としては、下記の二点が挙げられました。 CS課全体の数字管理をしつつ、その…

好きだから続けられた。「ヨガ」を通して生まれる新たなコミュニケーション

ー相手の期待を超えるおもてなしを体現 「おもてなし賞」 うるるでは、「うるるスピリット」と呼ばれる5つの行動指針を定めています。その中の一つ、「相手の期待を超える『おもてなし』」を最も体現した人に贈られる「おもてなし賞」を今回受賞したのは、社…

夢を叶えるために必要なことは何でもしたい。エンジニアの飽くなき挑戦

ーえんフォト年間MVPによせて 2020年度えんフォト年間MVPを受賞した、莊亞帆さん。今回の受賞は大きく分けて2つの点が評価されたからでした。 通常業務に加え、「SRE提案」「開発課ビジョン策定」に主体的に取り組んでくれた。これらは長期的な視点にたった…

どんな時でも明るく元気に!!<21新卒自己紹介ブログリレー>

皆さん初めまして!! 武蔵大学から来ました。21新卒の大橋健(おおはし たける)と申します。 みんなからは「たける」や「たけ」と呼ばれることが多いのでそう呼んでいただけると嬉しいです。 ▼今回のブログの目次 学生時代に頑張ったこと うるるとの出会い…

無力感と向き合い、メンバーと課題を乗り越えた1年を振り返って。

ーNJSS年間MVPによせて 2020年度NJSS年間MVPを受賞した、高橋奈津子さん。NJSS事業部品質管理課2課のチーム長を務める高橋さんのMVP授賞理由は二つの点が挙げられました。 事業側からの依頼で急な部署異動からはじまり、「ワーカーの新システムへの移管」「…

活動量にコミットし、できるを増やす<21新卒自己紹介ブログリレー>

こんにちは! うるる新卒4期生の山本康太(やまもとこうた)です! <簡単な自己紹介> ✔あだ名:こうた、にんにく ✔趣味:コーヒー、サウナ ✔出身:富山県 ✔大学:中央大学 ✔部活動:硬式野球部 富山県の田舎で育ち、東京の田舎(中央大学)で大学生活を過…

うるると共にビジョンを実現したい!!<21新卒自己紹介ブログリレー>

皆さん、はじめまして。この春、うるるに入社致しました21卒の埴田恵里と申します! 簡単に私の自己紹介をさせていただきます! 出身地は群馬県で、現在はオフィスの勝どきから近いこともあり、浦安に住んでます。 小学校から高校まではバスケットボール部に…

写真を通じて、人生のあらゆるシーンに寄り添う【OurPhotoサービス紹介】

皆さん、こんにちは! 人事部の伊藤です。 昨年末にうるるの仲間となった「OurPhoto(アワーフォト)」。 今回はOurPhotoの実現したい世界や具体的なサービス内容について、OurPhoto代表の平野へのインタビュー形式でご紹介したいと思います! 是非ご一読く…