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2023/06/02

5年後、10年後のうるるを守る。コーポレート部門MVPに聞く、会社の裏側!【うるフェス2023受賞者インタビュー】

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2023/05/30

常に目的を考え、視野を広く持つ。ベンチャースピリットを体現するために必要なものは?【うるフェス2023受賞者インタビュー】

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2023/05/26

入社半年でオーナーシップ賞の受賞。原動力になったのは「うるるが大好き」という思い。【うるフェス2023受賞者インタビュー】

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2023/05/23

プレッシャーがかかる状況でも、やれることを愚直にやり切る。サービス改善につながる行動とは?【うるフェス2023受賞者インタビュー】

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2023/05/19

状況が変わる中でも的確にエンゲージメントを捉える。MVE受賞者の取り組みを深掘り【うるフェス2023受賞者インタビュー】

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2023/05/18

「当たり前」の積み重ねが「おもてなし賞」受賞に。相手のことを考えた仕事の進め方とは?【うるフェス2023受賞者インタビュー】

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2023/04/28

BPO事業のMVP、仕事のテーマは「想像と妄想」?【うるフェス2023受賞者インタビュー】

CULTURE
2023/04/27

初ハイブリッド開催!うるるらしさを体感する時間に。<ULURU AyersRock Festival 2023 イベントレポート>

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2023/02/10

うるる初!「オンライン株主総会」への挑戦。発表を通して得た成長の機会。【Adventure Cup 2023 優勝者インタビュー】

CULTURE
2023/02/03

失敗を恐れず挑戦し続ける文化を醸成する<第二回、ULURU Adventure Cupイベントレポート>

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2022/12/06

自己開示を通してメンバー一人ひとりを深く知る。そのメリットとは?【シナプスアワード2022受賞者インタビュー】

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2022/11/24

個人主義とチーム主義の違い。ゴールドコア賞受賞者が目指す組織づくりとは?【シナプスアワード2022受賞者インタビュー】

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2022/11/16

現場の第一線に立ちながらコアラーの成長支援も。コアとしてのこだわりとは?【シナプスアワード2022受賞者インタビュー】

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2022/11/11

時には厳しいフィードバックも。納得して働いてもらうために心がけていること【シナプスアワード2022受賞者インタビュー】

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2022/11/04

フィードバックの質を高めるために、コアが常に意識するコミュニケーション術【シナプスアワード2022受賞者インタビュー】