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MEMBER
2025/11/27

「任せる」がチームを強くする。組織のボトムアップを叶えたリーダーの決断と実践【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】
#シナプスアワード#受賞者インタビュー
MEMBER
2025/11/25

メンバーとの隔たりを埋めた、部長の自己変革。温かいリーダーシップで描く組織の成長戦略【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】
#シナプスアワード#受賞者インタビュー
MEMBER
2025/11/21

本音のフィードバックでチームは成長する。「嫌われる勇気」が築いた心理的安全性【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】
#シナプスアワード#受賞者インタビュー
MEMBER
2025/11/19

一つ先の景色を目指して。メンバーの熱意を駆動させる、モチベーター型マネジャーの信条【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】
#シナプスアワード#受賞者インタビュー
VISION
2025/11/14

【開催レポート】自治体DXの課題を官民で議論する「GovTech Bridge Conference 2025」総勢600名参加のリアルイベントを開催！
#自治体DX#GBC#GovTechBridge#イベント
MEMBER
2025/11/13

激変する組織で貫いた徹底的な相互理解。それは、自分の信じた道の証明だった【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】
#シナプスアワード#受賞者インタビュー
CULTURE
2025/11/10

「シナプス組織論」を純度100％で組織に浸透させよう。その本質と意義に立ち返る日＜ULURU Synapse Award 2025 イベントレポート＞
#シナプスアワード#イベント
VISION
2025/10/29

【C-hub Meetup Vol.4イベントレポート】ベンダー選定のリアルと葛藤 ～発注側の視点で本音トーク
#C-hub#自治体DX#CIO補佐官
OPEN FACTBOOK
2025/10/22

既婚女性の現状を考察します～誰もが「ちゃんと働く」実感を得られる社会とは ～「オープンファクトブック#17」
#オープンファクトブック
VISION
2025/09/24

欲しいものはトレードオフじゃない。完璧じゃなくていい、“心の補助輪”をつけて理想の「じぶん配分」を生きよう
#はたらく私のじぶん配分#埋蔵労働力資産
VISION
2025/09/16

派遣、産休、時短、そしてフルタイム勤務へ──キャリアの不安を乗り越えた、私なりの「じぶん配分」
#はたらく私のじぶん配分#埋蔵労働力資産
VISION
2025/09/08

“完璧な1日”より“どんぶり勘定な1週間”──私らしい「じぶん配分」の見つけ方
#はたらく私のじぶん配分#埋蔵労働力資産
MEMBER
2025/09/03

成果を生み続ける仕組みと情熱あふれるチームの力で、Govtech市場を疾走中！【Govtech事業本部セールス部座談会】
VISION
2025/09/01

【イベントレポート】第2回「ULURU BUSINESS CONTEST」｜労働力不足解決に挑むスタートアップ5社の熱きピッチ
#うるるビジコン#イベント
VISION
2025/08/29

【C-hub Meetup Vol.3イベントレポート】自治体DX推進計画の実行現場　計画と現場のギャップをどう埋める？
#C-hub#自治体DX#CIO補佐官
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