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実は。「うる水」復活してました。

#うる水

BPaaSがビジネスにもたらす効果とは？実務担当者らが語るBPaaS活用最前線<後編>

#BPaaS

BPaaSがビジネスにもたらす効果とは？実務担当者らが語るBPaaS活用最前線＜前編>

#BPaaS

業界研究⑥情報通信・情報産業業界の人手不足を考察します！～「オープンファクトブック#13」

#オープンファクトブック

「シナプス組織」と全社員で向き合う日に！＜ULURU Synapse Award 2024 イベントレポート＞

#イベント

労働力不足問題の真の課題に向き合う、<Think Critical Agenda>始めます。

#Think Critical Agenda #星知也

「うるるBPO」はなぜ“BPaaS化の支援”を可能とするのか。その理由についてうるるBPO代表の桶山にインタビューしました！

#BPaaS

【2026年卒のみなさまへ】キャリア入社したからこそ見えるうるるの良さ～2026年新卒採用スタートします～

#人事 #インタビュー #新卒

業界研究⑤飲食業界の人手不足を考察します！～「オープンファクトブック#12」

#オープンファクトブック

中計達成を経た、うるるが目指す次なる組織「ULURU Sustainable Growth for Talent」を大解剖

#星知也

うるるBPO史上、最大スケールのプロジェクトを完遂した二人が語る、それぞれの仕事観と組織論【2023年度「社長賞」受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー #イベント

未来を考えることは、成長の伸びしろをつくること。うるるの未来をつくる、「人事」の仕事の奥行きと幅広さ【2023年度コーポレート部門年間MVP受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー

「仕事の楽しさやりがいは、お客さまの“WOW”をつくること」高い提案力でBPO事業部をけん引【2023年度BPO＆シュフティ事業年間MVP受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー

新卒4年目、エンジニアからプロダクトマネージャーに転身。高い課題解決力と貢献意欲が生んだ成果と評価【2023年度オーナーシップ賞受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー

明確な目標設定と納得度の高い環境づくりで、事業とメンバーの成長に貢献【2023年度えんフォト&OurPhoto事業年間MVP受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー

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