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CULTURE
2023/10/03
データドリブンの基盤を作る!フルリニューアルの舞台裏【うるるン挑戦記】
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2023/06/30
「一人ひとりが誇りをもっていきいきと働くうるる」をひとりでも多くの方に届けたい【うるるメンバーストーリー】
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CULTURE
2023/06/28
キャリア入社メンバーに突撃!うるるで1年働いて、いま何を思う?
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CULTURE
2023/06/26
NJSSの成長を支えるマーケティング課の取り組みとは? マーケター対談【後編】
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2023/06/20
お客様以上にお客様の課題を考える。ゼロからの商材を営業する時のポイントとは?【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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CULTURE
2023/06/16
NJSSの成長を支えるマーケティング課の取り組みとは? マーケター対談【前編】
#マーケティング
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2023/06/15
楽しく働くをモットーに。NJSSの「アカデミー課」が高い成果を出す上で大切にしたこと【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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2023/06/13
カスタマーサポートの極意。「相手の立場に立つ」ってどういうこと?【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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2023/06/08
常に個人目標以上の目標を掲げ、有言実行していく。社長賞受賞者の仕事のスタンスとは?【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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2023/06/06
専門性がないから…と臆さない。事業の成長のために真摯に向き合うマーケターの挑戦【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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2023/06/02
5年後、10年後のうるるを守る。コーポレート部門MVPに聞く、会社の裏側!【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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2023/05/30
常に目的を考え、視野を広く持つ。ベンチャースピリットを体現するために必要なものは?【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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2023/05/26
入社半年でオーナーシップ賞の受賞。原動力になったのは「うるるが大好き」という思い。【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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2023/05/23
プレッシャーがかかる状況でも、やれることを愚直にやり切る。サービス改善につながる行動とは?【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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2023/05/19
状況が変わる中でも的確にエンゲージメントを捉える。MVE受賞者の取り組みを深掘り【うるフェス2023受賞者インタビュー】
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