受賞者インタビュー｜ ULUlog うるるのカルチャーと戦略を伝えるメディア｜株式会社うるる

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「任せる」がチームを強くする。組織のボトムアップを叶えたリーダーの決断と実践【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】

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メンバーとの隔たりを埋めた、部長の自己変革。温かいリーダーシップで描く組織の成長戦略【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】

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本音のフィードバックでチームは成長する。「嫌われる勇気」が築いた心理的安全性【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】

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一つ先の景色を目指して。メンバーの熱意を駆動させる、モチベーター型マネジャーの信条【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】

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激変する組織で貫いた徹底的な相互理解。それは、自分の信じた道の証明だった【シナプスアワード2025受賞者インタビュー】

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コミュニケーションの質と量にこだわり、個人・チームともに目標を達成【2024年度BPO＆シュフティ事業年間MVP受賞者インタビュー】

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考える、考え抜く。コアラーの将来に馳せたマネジメントでプロジェクト型組織を成功に導く【シナプスアワード2024受賞者インタビュー】

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誰しもの「働く」を、人生の意味あるものに【シナプスアワード2024受賞者インタビュー】

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コアラーと正面から向き合い自発性に働きかけ、ともに成長していく【シナプスアワード2024受賞者インタビュー】

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素直なコミュニケーションでコアラーとの関係をより良く、組織をより強く【シナプスアワード2024受賞者インタビュー】

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うるるBPO史上、最大スケールのプロジェクトを完遂した二人が語る、それぞれの仕事観と組織論【2023年度「社長賞」受賞者インタビュー】

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未来を考えることは、成長の伸びしろをつくること。うるるの未来をつくる、「人事」の仕事の奥行きと幅広さ【2023年度コーポレート部門年間MVP受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー

「仕事の楽しさやりがいは、お客さまの“WOW”をつくること」高い提案力でBPO事業部をけん引【2023年度BPO＆シュフティ事業年間MVP受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー

新卒4年目、エンジニアからプロダクトマネージャーに転身。高い課題解決力と貢献意欲が生んだ成果と評価【2023年度オーナーシップ賞受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー

明確な目標設定と納得度の高い環境づくりで、事業とメンバーの成長に貢献【2023年度えんフォト&OurPhoto事業年間MVP受賞者インタビュー】

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