うるるブログ

最新記事

2020-04-06
「夢に向かって努力することの重要性を知れた」うるる20卒内定者インターン物語
皆さんはじめまして！ 20卒総合職内定者の井ヶ田和輝です。「井ヶ田」と読みづらい漢字ですが、「イゲタ」と読みます。よく“いけださん”とか“いがたさん”なんて間違われ方されますが、正しく読める人の…
2020-03-23
組織の健康診断
会社を創業してから現在に至るまで、組織の成長に合わせて様々な改善、補強、改革を行ってきました。例えば、・理念やビジョンを言語化・弱みを強みに変える組織改革・評価・給与制度の見直し・制度…
2020-03-23
私の課長時代【社内向け】
【社内向け】シナプス組織では、リーダーであるコアの存在が最大のポイントとなる。うるるでは概ね課長以上の役職者がコアとなる。そこで、私の課長時代がどのようなものだったか、今とは業種も時代も…
2020-03-19
二兎どころか何兎も得ている西村創一朗さんがスピーカーとして登場！～2020年2月のうる水～
みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。新型コロナウイルスの影響で物騒な世の中になっておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？当社のうる水も新型コロナウイルス対策として、うる水を…
2020-03-12
最終面接の意味
うるるでは、新卒も中途採用も正社員雇用はすべて私が最終面接を行っています。中途採用の1次面接（及び2次面接）や社員面談では、会社の理念やビジョン、スピリットへの共感と、ポジションに対してスキ…
2020-03-06
現行の給与と賞与について【社内向け】
【社内向け】うるるの評価制度や給与制度は会社のステージによって3～4年ごとに改善を繰り返してきた。これからも変わり続けていくだろうが、以下の要素を強く入れていきたいと思っている。・会社に貢…
2020-03-06
世界一給料の高い会社を目指して【社内向け】
【社内向け】うるるを創業して間もない頃、「世界一給料の高い会社にしよう！」という思いを抱いた。それは今も変わっていないが、現実的に計算してみた。世界一になる前に、日本一になるために必要な…
2020-03-06
私の課長時代【社内向け】
【社内向け】シナプス組織では、リーダーであるコアの存在が最大のポイントとなる。うるるでは概ね課長以上の役職者がコアとなる。そこで、私の課長時代がどのようなものだったか、今とは業種も時代も…
2020-03-06
2018年12月以降に入社した皆さんへ【社内向け】
【社内向け】以下の文章は、2018年11月29日に私から全社に送ったメッセージです。2018年12月以降に入社した皆さんにも読んでほしいと思いこのブログにまとめます。メッセージの背景として、上場直前期…
2020-03-04
女性の活躍を推進するために──キャリアについて考える機会をつくる“女子塾”の活動
2019年12月、株式会社うるるでは女性活躍を推進するための社内プロジェクト“女子塾”が始動しました。有志のメンバーがランチタイムに集まり、活動を行う女子塾が目指す姿──。女子塾を立ち上げた執行役員…