ULUlog うるるのカルチャーと戦略を伝えるメディア｜株式会社うるる

チームを主語に、組織を強固に　若き開発リーダーが実践「強い組織のつくり方」　【2024年Govtech事業年間MVPインタビュー】

#イベント #インタビュー

【C-hub Meetup Vol.2イベントレポート】自治体DXの現場から学ぶ、CIO補佐官の信頼構築ナレッジ4選

ワンチームでの挑戦「うるる2026年卒新卒採用＆夏季インターンシップ」

#人事 #インタビュー #新卒

PICKUP

ワンチームでの挑戦「うるる2026年卒新卒採用＆夏季インターンシップ」

#人事 #インタビュー #新卒

オフィスの未来をかたちに――「オフィス増床プロジェクト」の舞台裏

#うるるの日々

「“自律＆フレキシブル”で最高の働き方を」：うるるの新たな働き方

#うるるの日々

VISION

うるるの描く未来へ

【C-hub Meetup Vol.2イベントレポート】自治体DXの現場から学ぶ、CIO補佐官の信頼構築ナレッジ4選

「fondesk IVR」新CM放映開始！制作の狙いや裏側を公開！

【イベントレポート】CIO補佐官HUB Meetup Vol.1 開催レポート～自治体DXを担うキーパーソンが語り合った「CIO補佐官の理想の姿」

#CIO補佐官 #イベント

「“自律＆フレキシブル”で最高の働き方を」：うるるの新たな働き方

#うるるの日々

日本の労働力不足問題の解決に向けた、うるるの挑戦～「埋蔵労働力資産」発表に込めた想い〜

#埋蔵労働力資産 #インタビュー #星知也

労働力不足を「問題」にしてやり過ごすのか。「チャンス」と捉え直す意識の転換が、次の一手に――労働力不足問題の真の課題に向き合う

#Think Critical Agenda #インタビュー

あなたが選ぶのは、“日本を変える”チャレンジャー？　気付かない果ての“茹でガエル”？　――労働力不足問題のクリティカル・アジェンダに向き合う

#脇村瞬太 #Think Critical Agenda #星知也 #労働力不足問題

今年の“いい入札の日”は「スタートアップの公共入札参加」をテーマにしたオフラインイベントを開催！【レポートブログ】

#ブランド戦略 #いい入札の日 #Govtech #NJSS #イベント

BPaaSがビジネスにもたらす効果とは？実務担当者らが語るBPaaS活用最前線＜前編>

#BPaaS

BPaaSがビジネスにもたらす効果とは？実務担当者らが語るBPaaS活用最前線<後編>

#BPaaS

労働力不足問題の真の課題に向き合う、<Think Critical Agenda>始めます。

#Think Critical Agenda #星知也

「うるるBPO」はなぜ“BPaaS化の支援”を可能とするのか。その理由についてうるるBPO代表の桶山にインタビューしました！

#BPaaS

VISION 記事をもっとみる

CULTURE

うるるの文化

ワンチームでの挑戦「うるる2026年卒新卒採用＆夏季インターンシップ」

#人事 #インタビュー #新卒

オフィスの未来をかたちに――「オフィス増床プロジェクト」の舞台裏

#うるるの日々

仲間の挑戦を称え、会社と個人のさらなる成長を再決意！　今年も『ULURU Ayers Rock Festival』を開催しました！

#イベント

「今だけ、自分だけ」ではない未来へつなげる組織づくり【組織開発プロジェクト”OASIS”】

#プロジェクト #組織開発 #メンバーストーリー #組織

【2年ぶりのオフライン開催！うるる大新年会】社長による”うる水”＆クイズ大会で大盛況！

成功も、その裏にある失敗も。全員で称え合い、挑戦し続ける！　＜第四回ULURU Adventure Cup イベントレポート＞

#イベント

新しい未来をつくるリーダーの旅路【組織開発プロジェクト”OASIS”】

#プロジェクト #組織開発 #メンバーストーリー #組織

男性育休は組織に何をもたらしたのか――。その意義と現場のリアルに迫る＜育休取得者篇＞

#男性育休 #インタビュー

男性育休は組織に何をもたらしたのか――。その意義と現場のリアルに迫る＜チームメンバー篇＞

#男性育休 #シナプス組織 #インタビュー

組織開発プロジェクト「OASIS」アンバサダー牟田の挑戦—その名に込められた想い

#プロジェクト #組織開発 #メンバーストーリー #組織

実は。「うる水」復活してました。

#うる水

「シナプス組織」と全社員で向き合う日に！＜ULURU Synapse Award 2024 イベントレポート＞

#イベント

CULTURE 記事をもっとみる

MEMBER

うるるを創る人たち

チームを主語に、組織を強固に　若き開発リーダーが実践「強い組織のつくり方」　【2024年Govtech事業年間MVPインタビュー】

#イベント #インタビュー

再び結束の強いチームをつくるために。想いと行動でつないだ、しなやかなつながり【2024年Most Valuable Engagement 受賞者インタビュー】

#イベント #インタビュー

率先垂範型リーダーシップで、アドベンチャー魂に火をつけろ！　絶え間ない挑戦が目指す、成長の連鎖【2024年ベンチャースピリット賞受賞者インタビュー】

#イベント #インタビュー

メンバーを動機づけるきめ細かなマネジメントで新組織を早期確立　全体最適化を見据えた周囲部門との密な連携も評価　【2024年社長賞受賞者インタビュー】

#イベント #インタビュー

手を動かして、少しずつ整えていく毎日～“こと”に向き合い、“人”に支えられて～【2024年コーポレート部門MVPインタビュー】

#イベント #インタビュー

徹底した議論と密なコミュニケーションで、ユーザーファーストをチームで達成　【2024年おもてなし賞受賞者インタビュー】

#イベント #インタビュー

「いまの私は成長を実感している」。新卒3年目、葛藤が生み出した大躍進【2024年Govtech事業年間MVPインタビュー】

#イベント #インタビュー

「Wow！」を生み出す執念 ── fondesk IVR 開発者が語る、プロダクトへのこだわりと舞台裏【2024年fondesk事業年間MVPインタビュー】

#イベント #インタビュー

成長意欲と貢献意欲で高い主体性を発揮　チームと顧客の成功を引き寄せた【2024年オーナーシップ賞受賞者インタビュー】

#イベント #インタビュー

『えんアルバム』を選ばれるプロダクトに　マーケットインの徹底で、お客様の「困った」に応える　【2024年おもいで事業年間MVP受賞者インタビュー】

#イベント #インタビュー

コミュニケーションの質と量にこだわり、個人・チームともに目標を達成【2024年度BPO＆シュフティ事業年間MVP受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー #イベント

新卒メンバー8名がうるるに入社！2025年度うるる入社式を実施しました。

#入社式 #新卒

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うるるが取り組む労働力不足解決とは

「労働力不足解決のリーディングカンパニー」として、労働力不足問題にまつわる実態、課題、展望などを解説します。

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