![[ULURU]株式会社うるる](https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/u/ulurupr/20191203/20191203191101.png){kind=small}
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IT業界未経験の彼が、うるるというITベンチャー企業で躍進するまで【うるるン挑戦記】
皆さま、新年明けましておめでとうございます！ うるる人事部の香取でございます。 本年も、どうぞよろしくお願いいたします！ さて、年明け一発目のコンテンツは、大好評【うるるン挑戦記】！！ 今回は… -
＜今年振り返り＞カルチャーや組織のことを考え抜いた一年でした。
早いもので一年も終わり。 2021年は、様々な組織マネジメント理論に出会って、 カルチャーや組織のことを考えまくった一年でした。 コロナ禍によるリモートワークの推奨などの背景もあり 各社様々なイン… -
＜カルチャー浸透＞徳島センター突撃！2日間にわたるカルチャー講習を通じて徳島メンバーと交流を深めてきました！
こんにちは！ブランド戦略部のふるさとです！ 師も走る、師走。 本当に1年の中で一番時間が経つのが早い気がしますね。 さて、今日は徳島センターのブログ記事です。 うるるの子会社であるうるるBPOのス… -
新規事業の売上体制構築へ。未経験での道のり【うるるン挑戦記】
皆さん、こんにちは！人事部の伊藤です。 先日よりスタートしている新連載”うるるン挑戦記”。 本日は第3段をお届けします！ ◆うるるン挑戦記とは？ うるるは”挑戦”を大事にする文化です。 そんなうるるメ… -
シナプス組織が目指すのは難しい道。ゴールド・コア賞受賞者に聞く、「コアの役割」とは？
ーシナプスアワード ゴールド・コア賞受賞！その背景にある思いとは？ 10月に開催された、「ULURU Synapse Award」。うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っているコ… -
みんながコアに！シルバー・コア賞受賞者に聞く、シナプス組織のあるべき姿
ーシナプスアワード シルバー・コア賞を受賞。それでも「まだまだ」と語る理由 10月に開催された、「ULURU Synapse Award」。うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っ… -
時差勤務でフルタイムワーク！働くママのリアルとは？ 【地味に気になるうるるの制度】
こんにちは！人事部の神崎です。 すっかり街中がクリスマス仕様になってきましたね。 イルミネーションで輝く街路樹を見ると、つい写真に収めたくなるのは私だけでしょうか。 さて、先日より「地味に気に… -
桜美林大学 新規事業開発の授業で、CHRO秋元が講師をしてきました！＜レポートブログ＞
こんにちは！ブランド戦略部の古里です。 先月末に桜美林大学で行われた”うるるのビジネスモデルを元に新規事業を開発する授業”の最終日（発表日）に招待されたのでその様子をお伝えします！ 今回お世話… -
対話の時間を通してオープンな情報共有を。コアとして大切にしていること
10月に開催された、「ULURU Synapse Award」 うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っているコアを表彰するアワードです。 シナプス組織論についてはこちら blog.ulur… -
経営のメッセージを伝える、全社イベントの重要性
少し日が経ちましたが 先月、シナプスアワードを無事に終えることができました。 2019年に唐突にシナプス組織論について唱え始め、 そこからはチャットツールで伝えたり、コアへの説明会のみだったので …