![[ULURU]株式会社うるる](https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/u/ulurupr/20191203/20191203191101.png){kind=small}
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いつから労働力不足の解決を目指し始めたんですか？社長の想いについて聞いてみた。
創業当初から国内の労働力不足の解決をミッションと走り出してきたうるる。 2022年4月にはコーポレート・ビジョンを刷新し、これまで以上に労働力不足解決に向けたアプローチを加速させていくことを宣言… -
目指し続けた年間MVP。マルチに取り組み駆け抜けてきた、MVP受賞者の取り組みとは？【うるフェス2022受賞者インタビュー】
2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「BPO＆シュフティ事業年間MVP」を受賞した竹原雅博さんのインタビューをご覧… -
リーダーとして働くことで見えた世界。オーナーシップ受賞者が語る、毎日の仕事への向き合い方【うるフェス2022受賞者インタビュー】
2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「オーナーシップ賞」を受賞した小西達大さんのインタビューをご覧ください。 … -
エンゲージメント向上委員会メンバーとして、誰よりも真剣に向き合う。その結果見えたものとは？【うるフェス2022受賞者インタビュー】
2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「MVE（Most Valuable Engagement）」を受賞した濱野集さんのインタビューをご… -
ULURU wow ! ～時代はハイブリッドワークへ～
こんにちは、人事部の伏見です。 6月に入り、爽やかな風と強い日差しの洗濯日和に気分が上がったり、かと思えば前触れもなくジメジメした朝にテンションが下がったり、テレワーク中でも天気に気分が左右… -
仕事の中で自分の「好き」を磨く。新卒2年目の営業活動の中で気づいたこと【うるフェス2022受賞者インタビュー】
2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「おもいで事業年間MVP」を受賞した梶塚渚さんのインタビューをご覧ください。 … -
狙い続けたMVP。今だからこそ感じる「受賞者としての責任と役割」【うるフェス2022受賞者インタビュー】
2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「Govtech事業年間MVP」を受賞した小西紀継さんのインタビューをご覧ください… -
一人ひとりの個性が輝く環境を作りたい<22新卒自己紹介ブログリレー>
はじめまして！ 22新卒の飯田大智（いいだたいち）と申します。 今回は「22新卒自己紹介ブログリレー」ということで、 -簡単な自己紹介 -学生時代 -うるるとの出会い -これから頑張りたいこと について書… -
労働力不足問題が起こる要因と未来への影響「オープンファクトブック#2」
みなさん、こんにちは。うるる取締役 ブランド戦略部長の小林です。 私たちは「労働力不足解決のリーディングカンパニー」として、日本が抱える深刻な社会問題である労働力不足問題と日々向き合っていま… -
自分がチームを引っ張る。変化する環境の中でも努力を続けられた秘訣とは？【うるフェス2022受賞者インタビュー】
2022年4月に開催された「ULURU Ayers Rock Festival 2022」では、12名の社員が一年の活躍が認められ表彰されました。 今回は「Govtech事業年間MVP」を受賞した斎藤真史さんのインタビューをご覧ください…