ULUlog うるるのカルチャーと戦略を伝えるメディア｜株式会社うるる

成長意欲と貢献意欲で高い主体性を発揮　チームと顧客の成功を引き寄せた【2024年オーナーシップ賞受賞者インタビュー】

#イベント #インタビュー

「“自律＆フレキシブル”で最高の働き方を」：うるるの新たな働き方

#うるるの日々

オフィスの未来をかたちに――「オフィス増床プロジェクト」の舞台裏

#うるるの日々

PICKUP

仲間の挑戦を称え、会社と個人のさらなる成長を再決意！　今年も『ULURU Ayers Rock Festival』を開催しました！

#イベント

新卒メンバー8名がうるるに入社！2025年度うるる入社式を実施しました。

#入社式 #新卒

業界研究⑧卸売・小売業界の人手不足を考察します！～「オープンファクトブック#15」

#オープンファクトブック

VISION

うるるの描く未来へ

「“自律＆フレキシブル”で最高の働き方を」：うるるの新たな働き方

#うるるの日々

日本の労働力不足問題の解決に向けた、うるるの挑戦～「埋蔵労働力資産」発表に込めた想い〜

#埋蔵労働力資産 #インタビュー #星知也

労働力不足を「問題」にしてやり過ごすのか。「チャンス」と捉え直す意識の転換が、次の一手に――労働力不足問題の真の課題に向き合う

#Think Critical Agenda #インタビュー

あなたが選ぶのは、“日本を変える”チャレンジャー？　気付かない果ての“茹でガエル”？　――労働力不足問題のクリティカル・アジェンダに向き合う

#Think Critical Agenda #脇村瞬太 #星知也 #労働力不足問題

今年の“いい入札の日”は「スタートアップの公共入札参加」をテーマにしたオフラインイベントを開催！【レポートブログ】

#ブランド戦略 #いい入札の日 #Govtech #NJSS #イベント

BPaaSがビジネスにもたらす効果とは？実務担当者らが語るBPaaS活用最前線＜前編>

#BPaaS

BPaaSがビジネスにもたらす効果とは？実務担当者らが語るBPaaS活用最前線<後編>

#BPaaS

労働力不足問題の真の課題に向き合う、<Think Critical Agenda>始めます。

#Think Critical Agenda #星知也

「うるるBPO」はなぜ“BPaaS化の支援”を可能とするのか。その理由についてうるるBPO代表の桶山にインタビューしました！

#BPaaS

中計達成を経た、うるるが目指す次なる組織「ULURU Sustainable Growth for Talent」を大解剖

#星知也

「株主との約束を守る企業でありたい」。代表星が語る、中計達成にこだわり続けた想いと、うるるのこれから

#星知也

ベルギー・フランダース政府貿易投資局主催の「日本の入札市場の理解促進セミナー」にNJSSセールスチーム長の山本が登壇してきました！【レポート】

#レポート #NJSS #うるるの日々

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CULTURE

うるるの文化

オフィスの未来をかたちに――「オフィス増床プロジェクト」の舞台裏

#うるるの日々

仲間の挑戦を称え、会社と個人のさらなる成長を再決意！　今年も『ULURU Ayers Rock Festival』を開催しました！

#イベント

「今だけ、自分だけ」ではない未来へつなげる組織づくり【組織開発プロジェクト”OASIS”】

#プロジェクト #組織開発 #メンバーストーリー #組織

【2年ぶりのオフライン開催！うるる大新年会】社長による”うる水”＆クイズ大会で大盛況！

成功も、その裏にある失敗も。全員で称え合い、挑戦し続ける！　＜第四回ULURU Adventure Cup イベントレポート＞

#イベント

新しい未来をつくるリーダーの旅路【組織開発プロジェクト”OASIS”】

#プロジェクト #組織開発 #メンバーストーリー #組織

男性育休は組織に何をもたらしたのか――。その意義と現場のリアルに迫る＜育休取得者篇＞

#男性育休 #インタビュー

男性育休は組織に何をもたらしたのか――。その意義と現場のリアルに迫る＜チームメンバー篇＞

#男性育休 #シナプス組織 #インタビュー

組織開発プロジェクト「OASIS」アンバサダー牟田の挑戦—その名に込められた想い

#プロジェクト #組織開発 #メンバーストーリー #組織

実は。「うる水」復活してました。

#うる水

「シナプス組織」と全社員で向き合う日に！＜ULURU Synapse Award 2024 イベントレポート＞

#イベント

【2026年卒のみなさまへ】キャリア入社したからこそ見えるうるるの良さ～2026年新卒採用スタートします～

#人事 #インタビュー #新卒

CULTURE 記事をもっとみる

MEMBER

うるるを創る人たち

成長意欲と貢献意欲で高い主体性を発揮　チームと顧客の成功を引き寄せた【2024年オーナーシップ賞受賞者インタビュー】

#イベント #インタビュー

『えんアルバム』を選ばれるプロダクトに　マーケットインの徹底で、お客様の「困った」に応える　【2024年おもいで事業年間MVP受賞者インタビュー】

#イベント #インタビュー

コミュニケーションの質と量にこだわり、個人・チームともに目標を達成【2024年度BPO＆シュフティ事業年間MVP受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー #イベント

新卒メンバー8名がうるるに入社！2025年度うるる入社式を実施しました。

#入社式 #新卒

ステージに立って気づいたのは、誰かのチャレンジが、誰かの原動力になること。このステージを、うるるのベンチャースピリット発信地に【第四回 ULURU Adventure Cup 優勝者インタビュー】

#イベント #インタビュー

考える、考え抜く。コアラーの将来に馳せたマネジメントでプロジェクト型組織を成功に導く【シナプスアワード2024受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー #イベント #インタビュー

誰しもの「働く」を、人生の意味あるものに【シナプスアワード2024受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー #イベント #インタビュー

コアラーと正面から向き合い自発性に働きかけ、ともに成長していく【シナプスアワード2024受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー #インタビュー

素直なコミュニケーションでコアラーとの関係をより良く、組織をより強く【シナプスアワード2024受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー #イベント

うるるBPO史上、最大スケールのプロジェクトを完遂した二人が語る、それぞれの仕事観と組織論【2023年度「社長賞」受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー #イベント

未来を考えることは、成長の伸びしろをつくること。うるるの未来をつくる、「人事」の仕事の奥行きと幅広さ【2023年度コーポレート部門年間MVP受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー

「仕事の楽しさやりがいは、お客さまの“WOW”をつくること」高い提案力でBPO事業部をけん引【2023年度BPO＆シュフティ事業年間MVP受賞者インタビュー】

#受賞者インタビュー

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うるるが取り組む労働力不足解決とは

「労働力不足解決のリーディングカンパニー」として、労働力不足問題にまつわる実態、課題、展望などを解説します。

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