『のめり込め』~18期中間決起会の模様を公開!~

皆さん、こんにちは。うるるの小林です。

 

10月6日にうるる第18期中間決起会を開催しました(場所は社内にあるセミナールーム)。

 

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中間決起会は期末の決起会と異なり、通常営業日の就業後(19:00~)から実施。時間になると仕事を終えたメンバーたちがぞろぞろとセミナールームに集合します。

 

 

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決起会を運営した総務人事部長の秋元が当日のスケジュールを発表いたします。

この日のスケジュールは以下の通り。

 

  •  18期上期総括・方針など
  •  おもてなし委員会中間報告・下期について
  •  中締め
  •  社外取締役・監査役挨拶
  •  2018/4入社予定新卒自己紹介
  •  締め

 

18期中間決起会スタート!

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まずは、代表の星から18期上期の振り返りや今後の方針、また会社の理念やビジョンについての説明があります。

 

理念、ビジョン、そしてうるるスピリット(=行動指針)は、会社の存在意義であり、会社が目指す場所であり、我々の日々の仕事の基軸となるもの。決起会の度にこの話を実施することで、浸透を深めていきます。

 

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古くからいるメンバーも、最近うるるにジョインしたばかりのメンバーも、星の話しに耳を傾けます。

 

 

おもてなし委員会活動報告

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続いて、「おもてなし委員会」より上期の活動報告です。上期は、うるるスピリット浸透を目的とした「うるるシールラリー」を開催。このシールラリーで多くのシールを獲得したメンバーの表彰がありました。

 

 

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表彰者は、仕事で関わっているメンバーからの労いの言葉が書かれた金メダルを授与されます。

 

 

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f:id:ulurubiz:20171012102854j:plain更に上位表彰者には、豪華景品もプレゼント。

 

 

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表彰式の最中に別室でケータリングの準備をしていた総務人事部の松原も第二位として表彰を受けます。準備中に突然呼ばれた本人は「何の二位ですか?」とあたふたな様子でしたw

 

 

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栄えある一位は、情シスの上村。

上村と言えば"情シス女子"ということで、おもてなし精神を持ちながら"攻めの情シス"を繰り広げてくれているメンバーです。

 

 

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そんな一位の上村には、上司である取締役の長屋からの労いの言葉も。

 

 

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変顔で照れ隠しw

 

 

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突然ですが、うるるにはインドネシアのバリ島に100%子会社があることをご存知でしょうか?決起会は全社集会なので、うるるバリともライブを繋ぎ情報を共有します。

 

 

決起会 第二部開始!

星からの話、そしておもてなし委員会からの活動報告を終え、待ちに待った食べて飲んでの懇親会がスタート。

 

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セミナールームから出た所にある"うるるキッチン"と呼ばれる場所に濃厚で栄養満点なカレーライスを始めとした、食事やお酒がケータリングとして並びます。

 


この日の乾杯も恒例、副社長の桶山が実施します。

毎度恒例ですが、彼はスピーチをする前は「30秒で終わらせる」と豪語しますが、いったん話し出すと、何分も話します。  

 

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(桶山さん、挨拶長いなぁ・・・)

 

 

 

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 「カンパーーーーーーイ!!!」

 

 

 

社外取締役・監査役自己紹介

うるるには計4名の社外取締役及び監査役がいます。

今さら"自己紹介"というと堅苦しいですが、意外とメンバーとの接点は少ないため、この決起会をキッカケに交流を深めようということで、お一人ずつ自己紹介を実施してもらいました。

 

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まずは「星を見るのが趣味」という社外取締役であり税理士の市川さん。

もちろん夜空に浮かぶ"星"と、うるる代表の"星"を掛けてのオチまでしっかりと作ってくれました。座布団一枚!

 

 

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続いて、常勤監査役の鈴木さん(通称:秀和さん)。

大人のユーモアたっぷりの自己紹介でこれまた多くの笑いをとってくれました^^

 

 

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三番目は社外監査役の植村さん(通称:トムさん)。

トムさんは以前実施した決起会の際に、当時約40名位居た社員の顔と名前を二時間の飲み会の間に全員暗記するというミラクルを起こしてくれたダンディーな方です。

 

 

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最後は、社外監査役であり弁護士の鈴木さん(通称:のりお先生)。

のりお先生らしく真面目な挨拶で締めると・・・

 

 

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「先生、かたいよーー!!」

とチャチャが入ります。笑

 

 

ということで、社外取締役・監査役自己紹介が終わったのですが、

 

アレ・・・??

 

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野村証券の塩見さんもなぜか決起会に参戦。w

 

 

・・・ここからはしばし歓談です。

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2018/4入社予定新卒自己紹介

 

さてここからは、第二部のメインイベント。

2018/4入社予定新卒の自己紹介ターーーイム!! 

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うるる初の第一期新卒内定者の自己紹介ですので、皆このイベントをとても楽しみにしていました。

 

 

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エアー弓道w

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エアーテニスw

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8名全員が面白おかしく自己紹介をしつつ、半年後に控えたうるる入社へのアツい想いを語りつつ、メチャクチャ盛り上がっての最高のコンテンツでした。

 

 

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参加メンバーたちも盛大な拍手。

 

 

そして、野村證券から見学に来ていた新卒一年目の方々も自己紹介。w

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そして、、、

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負けじと塩見さんも自己紹介を締めてくれました。

 

さすが、鍛えられてます。風格が違いました。

 

 

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この流れで代表の星が締めの挨拶を実施。

 

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最後は大笑いの中で、18期中間決起会もこれにてお開きです。

 

 

下期も張り切っていきましょう!!

18新卒内定者懇親会を開催!

皆さんこんにちは。うるるの小林です。

 

2018年4月入社予定の新卒内定者8名が都内に全員集結し、顔合わせを兼ねた懇親会が開催されました。

 

内定者は、役員や人事メンバーとは面接時に顔合わせをしていますが、内定者どうしが顔を合わせるのはこの日が初めて。ドキドキしながら自己紹介などを実施している姿がとても初々しいです。^^

 

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「まずは早く乾杯を!」

ということで、皆で乾杯のお酒を注ぎ合います。

 

 

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代表・星の話に耳を傾ける内定者たち。

 

 

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お酒が入ると少しずつ緊張もほぐれ、一緒に参加した役員や人事チームとの会話にも花が咲きます。

 

 

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内定者だけではなく、役員や人事チーム全員が簡単な自己紹介を実施しました。星の自己紹介、おもしろかったな~^^

 

 

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爆笑w

 

 

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半年後に控えた社会人生活に期待を膨らませながら、それぞれの大学のことや趣味のことなどについて会話が弾みます。

 

「一緒に会社の近くでルームシェアしようぜー!」

「絶対ソレ新卒の溜まり場になっちゃうじゃーん!」

なんて話も出てましたw

 

 

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最後は集合写真で締め。(社長の変顔も決まってますw)

 

 

人生一度きりの、新卒同期との出会い。

 

これから何十年も続いていくであろう彼ら8名の絆を、素晴らしい未来へと導く覚悟を改めて実感した時間にもなりました。

 

 

 

さて、内定者たちは、翌日の全社中間決起会にも全員参加。

 

「明日に備えて皆さん今夜は早めに帰りますよ~!!!」

 

 

 

結局二次会へと流れてしまう、うるるのいつものパターンで夜が更けていきましたとさ。

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うる水番外編~駒木根 忍 さんの卒業記念LT~「しくじりLT(ロングトーク) 俺みたいになるな」

皆さん、こんにちは。 うるるの小林です。

8月のうる水ブログの最後で以下の様な告知をさせていただきました。

 

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"駒木根さん"という珍しい苗字のお名前がスライドに入っていますが、この方(=駒木根 忍さん)は、オトナデザイン株式会社の取締役であり、3年前からうるる常駐のエンジニアとして大活躍してくれた方です。

 

7月のうる水ではLTも実施してくれました。写真左のロン毛の方です。

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年齢もうるる平均年齢よりも一回り程上ということもあり、エンジニアとしての活躍だけではなく、お兄ちゃん的な感じで、沢山のメンバーから相談を受けられたり、時には叱咤してくださったりなど、うるるにとってかけがえの無い存在。

 

そんな駒木根さんが、8月末をもってうるるを卒業することになりました。

 

このうる水番外編はそんな駒木根さんが、大好きなうるるのメンバーたちに贈る最後のプレゼント、そしてお世話になったうるるへの置き土産、ということで実現した会でした。

 

うる水番外編スタート!

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お世話になった駒木根さんのLTということもあり、この日は過去最多の40名の参加者となりました。勿論、いつも通りピザやパエリアやお酒が勢ぞろい。 

 

 

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「卒業記念LTやったるぜぃ」ということで、駒木根さんも準備を着々と進めます。

 

 

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うる水について、そしてこの番外編がなぜ行われることになったのかを小林から参加者に説明します。

 

 

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盛大な拍手で駒木根さんからの最後の贈り物が開封されました。

 

 

 

しくじりLT(ロングトーク) 俺みたいになるな

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今回のLTのタイトルにもある「俺みたいになるな」ですが、要するに、今でこそ立派に会社の経営者として活躍している駒木根さんですが、ここまでの40数年の人生、決して順風満帆では無かったのです。

 

むしろ、長きにわたってダメ大人だった。

「働きたくない、仕事に行きたくない」ずっとそう思っていた。

そんな自分が少しずつ前進し成果も徐々に出し始められる様になった。

前進のキッカケとなった「ものの考え方」や「インプットしてきた情報」をうるるのメンバーに伝える、そんな内容のLTです。

 

ちなみにLTにて、どの様な過去を過ごしてきたかを赤裸々に話してくれましたが、とても凄まじい過去を送られておりまして、その内容はこのブログには書けません。(笑)

 

 

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まずはウォーミングアップ。

たしかに、社会の通例を疑いも背景も考えずに「正しい・常識だ」と考えてることって沢山ありますよね。

普段当たり前にやっていることでも、常に「本当にそれが正しいのか?もっと良いやり方は無いのか?」という思考を持ち続けようというメッセージです。

 

 

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詳しい説明は避けますが、このメッセージ、多くの参加者の心に刺ささりました。

 

 

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これも多くの参加者にとって深く考えるきっかけになったメッセージではないでしょうか。

 

働くということは、社会とどう向き合うか・どの様に生きたいかを選択することである(駒木根)

仕事で当事者じゃないと言われる人は人生の当事者にもなれていない(駒木根)

 

グサッと刺さりました。まさに、本質。

 

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この後も、真剣な話の中に笑い話も混ぜつつ、ご自身の過去の赤裸々な体験を基に、働くことの意義だけではなく、生きることの意義まで深く語ってくれました。

 

LT参加者に取得している実施後アンケート満足度も非常に高かったです。

 

 

※以下、実施後アンケートより抜粋

仕事にも人生にも向き合えていないなとずっと感じていたので、改めて自分自身と向き合いたいな、と思いました。また、失敗しても、何才からでも挑戦できるんだと勇気をもらいました。ありがとうございました。

ありがとうございました。私は駒木根さんと出会って社会人になれたと思います。今後も頑張ってください!

本当にお世話になりました。という言葉では足りないくらい感謝してます。

短い間でしたがありがとうございました!新卒一期生として昨日お話してくださったことを意識して仕事していきます!

長い間お疲れ様でした!駒木根さんから学んだことは沢山ありますが、もっと色々と教えて欲しかったのでご卒業はとても残念です。次の現場でもご活躍されることを確信しております。お菓子を食べ過ぎないように健康に気をつけてお過ごしください。

 

 

LT終了後には、お世話になったメンバーより花束が贈呈。

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そして、駒木根さんを囲んでの記念撮影で、この日のうる水番外編は幕を閉じました。

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通常のうる水以上に多くの参加者が集まったこと、そして多くのメンバーが深い感銘を受けていたこと、駒木根さんがうるると培ってきた強い信頼関係を深く実感させられた時間でもありました。

 

いつか駒木根さんがうるるに遊びにくる時には、会社もメンバーも今よりも一皮も二皮も剥けた姿を見せられる様、皆で気を引き締めなおして頑張っていかねばと、心に誓った、そんなうる水でした。

 

 

駒木根さん、3年間お疲れ様でした!

そして、今まで有難うございました!

良い開発チームとは?~2017年8月の『うる水』の模様を公開!~

皆さん、こんにちは。 うるるの小林です。

うる水ブログの時間がやってまいりました。

 

うる水とは、10分のLT(ライトニングトーク)社内イベントで、お題は何でもOK。

社内勉強会と社内交流会を兼ねたイベントです。

 

※過去のうる水のブログはコチラ

 

 2017年8月23日(水)のうる水

8月のうる水はお盆の関係で第二水曜は実施せずとなりました。
(ちなみにうるるの夏休みは6月から10月の間で自由に5日間取得できる仕組みとなってます) f:id:ulurubiz:20170913105456j:plain

 

この日のうる水は、社外からも過去最大の8名の方が参加してくれました!(うる水の注目度が少しずつ高くなっていること、ホント有難いです)

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うる水が始まる前に、社外の方々から自己紹介を一言ずついただきました。

 

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「うる水とは」を主催の私・小林より説明。

 

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少しだけドキドキしながらLTの準備をしているこの日のスピーカーたち。

 

 

それでは準備も整ったところでこの日のうる水開始です! 

 

 

『猫ソリューションから学ぶ私のキャリア(仮)』

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この日の一発目は7月にうるるに入社したばかりの開発課の若旅が、 ステキなテーマでLTを実施してくれました。というか「猫ソリューション」ってなんだろ?(笑)

 

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そう、何を隠そう若旅は猫が大好きなんです。
そんな若旅には、私生活の中で発生する問題を猫を活用することで解決してきた事例をLTとして発表してもらいました。

 

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導入事例①は、長年ネズミ被害に悩まされていたおばあちゃんの家のお話し。

 

そんな家に「ねねこちゃん(1歳♀)」を導入すことで、なんと一夜にしてネズミが一匹も出現しなくなったというんです。しかも副産物として可愛い猫ちゃんまでゲット。まさに1粒で2度おいしいってやつです。

 

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導入事例②は、ある熟年夫婦のお話し。

 

熟年夫婦といえば、会話もどんどん無くなってしまい、少し寂しい感じになってしまいがちですよね。そんな夫婦のもとに「くろすけくん(1歳♂)」を導入。

 

その結果、このソリューションのおかげで、熟年夫婦の仲が良くなり、会話が増えたとのことです。そしてこちらも、副産物として可愛い猫もゲット。もう、最高です。

 

なんのこっちゃw

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爆笑。(笑)

 

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ということで、ここからは若旅の今までのキャリアやエンジニアの道を選んだ理由などを語ってくれました。

 

「誰かの困った」があるから、そこにソリューションが生まれる。ソリューションをすることが目的ではなく、あくまで「誰かの困った」を解決すべく日々学び成長しているとのことです。

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 外部から参加してくれた方々も終始楽しそうにLTに耳を傾けてくれていました。

 

※以下、実施後アンケートより抜粋

お疲れ様でした!猫ソリューションのお話はとてもおもしろかったです。単なる猫好きのお話だけではなく、「誰かのコマッタを考える時、自分なりのソリューションが必ずある」という結構深いワードが心にグッときました。自分なりのソリューションを私も考えてみます!猫以外でw

ユーモアたっぷりで、社外の方のアイスブレイクにもなり良いトップバッターでした!マジで猫大好きなんですね!笑 次回はより仕事によったLTを聞いてみたいです!楽しみにしています!

猫ソリューション、いい話でした。若旅一家の幸せっぷりが伝わってきましたヽ(・ω・)/

  

 

 

『意外と知らない?うるるのマーケティング活動について&2年目の自己紹介』 

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続いてのLTはコミュニケーション・デザイン課(以下:CD課)に所属する加門。CD課とは主に広義な意味でのマーケティングを専門に実施するチームです。

※CD課についてのブログはコチラ

 

 

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そもそもマーケティングとは?という話から。

「マーケティング」という言葉って様々な解釈がありますが、結局のところこのスライドの様な言葉に集約されますよね。

 

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この日、うる水終了後に外部から来てくれた数名の方と飲みに行ってきたのですが、「ファネル」という概念が非常に勉強になったとのことでした。

 

マーケティングに携わったことがある方にとっては「ファネル」は見慣れたものですが、あまりマーケティングに携わったことがない方にとっては結構斬新なものみたいです。

 

ファネルの解説の後は、実際にうるるで運営している入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)を例としたファネルの話がありましたが、これは社外秘的な内容なのでブログでは割愛しておきます。f:id:ulurubiz:20170913110046j:plain

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LTは10分で終わってしまうので、なかなか全てを語ることはできません。

うる水をキッカケに「続きは勉強会で」という感じで、それぞれの得意分野での勉強会が個別開催される様になってきました。

これはとても良い副産物だな~と感じています。 

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※以下、実施後アンケートより抜粋

お疲れ様でした!マーケの仕事内容や業務について丁寧にご説明頂き、あまり関わりのなかった人たちにもわかりやすく伝わったと思います。

社外の方がファネルを見てめちゃくちゃ勉強になったー!と興奮してましたよー!マーケの勉強会日程合えば是非参加したいっす!!

勉強会、参加したいです!ぜひ、開催をお願いします!!

  

 

『幻の新卒が語る うるるの開発組織』 

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最後は『幻の新卒が語る うるるの開発組織』というテーマでLTを実施してくれたのは開発課マネージャーの萩原。

 

(幻の新卒???)

 

2018年4月入社予定の新卒生たちがうるるの新卒一期生にあたるのですが、どういうことかうるるには新卒ゼロ期生も存在します。

 

"ゼロ"の時点で自然の摂理からはかけ離れていますが、更にこのタイトルにもある通り「幻の新卒(=萩原)」も存在致します。

 

ここを深ぼっていくと萩原の過去の個人情報がだだ漏れになってしまうので、やめておきます。(笑)

 

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萩原は2014年から約2年間、ベトナムの開発拠点のマネージャーとして現地赴任していた経験があります。

 

このLTではその時の奮闘記を語ってくれました。この時の経験や苦労が萩原を大きく成長させてくれたことは間違いないです。

 

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ベトナムの仲間との思い出話、酒の話、マネジメントで苦労した話、チームビルディングで工夫した話、そして酒の話など、萩原のこの2年間の頑張りが垣間見えたLTでした。

 

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このベトナムでの経験を携えて帰国した萩原は、今現在開発課のマネージャーとして奮闘中。そんな萩原の思う「良いチーム」というものを思う存分語ってくれました。

 

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「安らぎと充実の両方を感じられるチーム」

まさに理想形ですね。

 

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みんな真剣にスライドに目を向けます。非常に勉強になったLTでした。

 

 

※以下、実施後アンケートより抜粋

お疲れ様でした!言葉の端々から北斗くんのマネジメントや組織作りに対する熱い想いが伝わってきて、すごく頼もしいと感じましたし、純粋にステキだなと惚れ惚れしました(笑)次回も期待しています!!

北斗さんの認知行動療法で出てきた「行動のクセ」「考え方のクセ」深掘りたいです。

共感できる話しが多く勉強になりました!今度本貸してほしいです!

 

 

 

 

これにてこの日のLTは終了となり、毎回恒例の次回予告です。

うる水は第二第四水曜に開催(8月23日のは第四水曜開催)なのですが、次回は8月第五水曜に「うる水番外編」と称したイベントを開催しました。

 

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この内容は次回のブログでしっかりと書かせて頂きます。

皆さん、お楽しみにー!!

 

【本日解禁】うるる、2019卒採用始めました!!

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皆さま、こんにちは!

株式会社うるるの採用担当 神崎です。

 

本日はこの場をお借りして、皆さまにとっても大事なご報告があります。

 

特に学生の方は必見です・・・!!

 

 

遂に本日、うるるの2019卒採用が解禁されました!!

 

言い換えれば、

 

本日、2019卒の仲間探しをスタートいたしました!!

 

2018卒採用では8名を募集しておりましたが、

2019卒では採用人数を増やし、10名を採用することが決定いたしました!

 

募集職種は、『営業』『Webマーケティング』『エンジニア』の3職種です。

 

「成長できる環境を求めている方」
「新しいことにどんどん挑戦していきたい方」
「仲間と共に目標を達成したい方」
「社会問題の解決に興味がある方」
「何事も主体的に取り組むことができる方」

 

上記の様な方にとって、うるるは必ずマッチする環境です!

「我こそは!」「これは私のことだ!」と思う方は、ぜひ以下よりエントリーしてくださいね。

 

★新卒採用の詳細はこちらから

★ご応募や「まずは話を聞いてみたい!」という方はこちらから
※志望動機の箇所に「まずは話を聞いてみたい」と記載頂ければOKです!

 

 

話題は変わりますが、改めて自己紹介をさせて頂きます!

 

株式会社うるるの採用担当、神崎智恵(かんざきともえ)と申します!

うるるが3社目の勤務場所で、これまで採用に携わったことのない、いわゆる未経験人事です。

2017年4月にうるるに中途入社し、早5ヶ月が経過したところです。

日々、「うるるスピリット」に溢れる先輩社員の方々に囲まれ、楽しくやりがいをもって働いております。

 

 ※「うるるスピリット」とは、うるるの文化とも言える行動指針です。詳しくは、ホームページにございますコーポレートメッセージをご覧ください。

 

 

そんな私が2019年卒採用にかける想いは、ずばり

『1人でも多くの方に、うるるのファンになって頂く』です!

 

そして、これまでうるるが大事にしてきた文化を継承し

共に高みを目指して働ける方にいち早くお会いしたいと思っております。

 

 

他にもお伝えしたいことは山ほどあるのですが、

皆さまにご来社頂いた際にお話しすることが減ってしまっては申し訳ないので、

この辺でまとめに入らせて頂きます。

 

「うるるってどんな会社?」「どんな人が働いているの?」など、

少しでもうるるについてご興味をお持ち頂いた方は、まずは一度会社にお越し下さい!

 

代表の星がこだわったうるる自慢のオフィスも、ぜひご覧頂ければと思っております。

 

それでは、成長意欲溢れる2019年卒の皆さまとお会いできる日を

うるる一同、人事部一同、心よりお待ちしております!!

 

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★ご応募や「まずは話を聞いてみたい!」という方はこちらから
※志望動機の箇所に「まずは話を聞いてみたい」と記載頂ければOKです!

「若手エンジニア社内勉強会」突撃レポ!

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。

 

うるるでは全社勉強会(LT会)である「うる水」を実施していますが、勉強会は各部門やチーム毎でも積極的に実施されています。

 

今回は、うるるの中でも特に"若手エンジニア"による勉強会をご紹介したいと思います。

 

うるるの若手エンジニアによる社内勉強会

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「勉強会を取材してブログにするからー」という情報を一切事前伝達せぬまま会場に潜入。皆最初はカチカチに固まってしまいました。(笑)

 

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「聞いてないよーーー!!」

 

 

さて、冗談はここまでにしておきまして。

 

この勉強会はエンジニアチームのマネージャーである萩原が旗振りをしています。内容としては、各自一カ月間勉強したものを共有し合うという会です。

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昼の時間帯を活用して実施する勉強会ということもあり、ランチを食べながら和気あいあいとした雰囲気で開催されています。

 

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現在インターンで来ている2018/4入社予定の河本君は初参加。先輩たちから一つでも吸収するために真剣な眼差しです。

 

 

テーマ選定は、自主性を重んじるために自由。

開発環境にはじまり、インターネットの仕組みや概念の話から、ビジネス文章の書き方の話まで、幅広いテーマで各自発表をします。

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 スライド写真の通りですが、この日の内容は例えばこんな感じ・・・ 

  • CakePHPが動く開発環境を作ろう
  • システムエンジニアのための文章力を向上させるコツ
  • TCP/IPの基礎 etc

 

「文章作成のコツ」はすべてのビジネスマンが知っていなければならない内容でしたし、「インターネットプロトコル」の内容はWEBサービスを運営している会社で働いているビジネスマンであれば基礎くらいは知っておきたい内容。

 

是非うる水の場でも全社員の前で実施してほしい内容だなぁ~と感じました。

 

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「TCP/IP入門」のスライドでは、参加メンバーにわかりやすく伝えるために、テキストや画像だけではなく、なんと自分で構造を手書きしての表現。

 

この"工夫"と"おもてなし"には脱帽でした。

 

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そして、発表者皆がそうだったのですが、学んだことをアウトプットするだけではなく、「どんな気付きがあったか」「日々の業務でどう活用するかな」など、学んだことの本質までしっかりと深堀りしてました。これぞ、まさに"学び"ですね。 

 

各自発表が終わると、質疑応答タイムが始まります。

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インターンの河本君も、ここぞとばかりに質問をどんどん投げていきます。良い姿勢ですね!

 

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マネージャーの萩原はドヤ顔で質問。(笑)

 

 

『当事者意識を持って 納得して働く』

この様な勉強会は、特に会社からの強制もなく主体的に実施されています。

 

うるるスピリットには『当事者意識を持って 納得して働く』という行動指針があります。

会社や仕事を自分事(=つまり、当事者意識を持って)として捉え、課題をスムーズに解決していくためには、持っている情報量(=知識やノウハウ)が当然ものを言います。

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この様な若手メンバーたちが、積極的に楽しみにながら学び、成長していく姿をこれからも突撃レポートしていきたいと思っています。

 

次回をお楽しみにー!

 

うる水参加でスプレッドシートのプロに!~2017年7月の『うる水』の模様を公開!~

皆さん、こんにちは。 うるるの小林です。

毎月第2第4水曜の夜に実施している「社内勉強会×交流会」の"うる水"、今回は7月の模様をお伝えいたします!

 

 2017年7月12日(水)のうる水

「ピザ」という印象が強いうる水ですが、「たまにはピザ以外も食いたいぜ!」というアンケートが多かったので、この会より激旨パエリアも発注。

 

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中途入社でこの日うる水初参加の若旅くんが率先して取り分けてくれました。(そして全部自分で食べてしまいました)

 

 

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インターンで来ている2018/4入社予定の河本君もニヤリ。既に社会人の風格です。

 

 

さて、お酒も食べ物も揃ったところでこの日のLT開始です!

 

『経験的な偏見は合理的な見識だ』

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この日の一発目は執行役員の渡邉が、 『経験的な偏見は合理的な見識だ』という、なんとも味わい深いタイトルでLTをやってくれました。

 

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「偏見」とは「根拠がない偏った見解」のことであり、根拠とは「論理的」「直感的」な説明のつくもの。つまり、「偏見」とは、「論理的にも直感的(事例や経験)にも説明がつかないこと」という理解を僕はしましたが、果たして合っていますでしょうか渡邉君。

 

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渡邉は「"自称"うるるイチのロジカルメンズ」 。
"ロジカル萌え"な渡邉が、論理と直感はどっちも正しいと主張しています。

 

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つまるところ、"直感"も今までの経験や事例などに基づいたものであれば、論理的であることと遜色ないくらい正しい可能性がある、ということですね。

 

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ビールを飲みながら見るスライドでは無いですね。

 

 

※以下、実施後アンケートより抜粋

論理的な考え方と直感を大切にする考え方のバランスが取れている(と自負している)貴彦らしいLTだったね。このバランスは社風としてもとても大切にしていきたいものだと思っているので、生え抜きで上まで上がっていった貴彦がその大切さをゼヒ周りに伝播していってほしいな。

ロジック重視の人だと思っていたたかひこさんが経験則から来る勘を重視しているとのことで、なぜ判断が早いのか納得できました。

現場の人や誰かが勘で話してきたときはよく耳を傾けなくてはいけないんだと、"勘"のイメージが変わりました!非常に興味深い話をありがとうございました!

  

 

『メンタルモデルと社会の変化から捉える、近代の会社組織が求める人財像』

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続いては、開発の業務委託メンバーとしてうるるに参画してくれている、オトナデザイン株式会社の駒木根さんのLTです。

 

社外の立場でうるるに参画してくれている駒木根さんの"オトナ"なLTをゼヒ聞きたい!という声が多かったので駒木根さんに登壇をしてもらいました。

 

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早速面白い議題提起です。(こういうの好き)

 

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ものすごく真剣な表情でLTを聞き入る参加者たち。

 

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「あなたは会社にとって必要な人材ですか?」という最初の議題提起は、まさにこういうことなんですね。社会やビジネスのルールが変化していく中で、日々学び日々成長し、その変化に順応できているかどうかということです。

 

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うるるでは、「火星にある"太陽系最大のオリンポス山"(標高25,000m、裾野直径550km!)に登って、誰も見たことの無い景色を皆で見ようぜ」というのが一つの合言葉になっているのですが、太陽系最大の山に登るということは、サッカーで言うと銀河系集団になっているレベルじゃないと当然登れませんよね。

 

 

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実は駒木根さんは、8月31日でうるるを卒業することが決まっています。(3年間もうるるに貢献してくれました!)

 

そんな駒木根さんがうるる卒業記念として、(このブログを書いている日が8月29日で)明日8月30日に「うる水 番外編」として、LT(ロングトーク)を実施してくれる予定です。

 

これ、めっちゃくちゃ楽しみです。

その模様もブログにアップいたしますので、皆さんお楽しみに^^

 

※以下、実施後アンケートより抜粋

お見かけしていた印象とスピーチ中のお茶目な雰囲気のギャップにびっくりしました!リモートでも業務ができる世の中で、あえて会社であること、会社に属することについてはここ数年すごく考えていたので、すごく響いたLTでした。

普段はあまりお話する機会がないので、今回のLTを通して駒木根さんのお人柄を少し知れた気がして嬉しかったです!イメージが変わりました!笑 そして銀河系集団にいるべき人財にならねばと考えさせられました。LTお疲れ様でした!

駒木根さんの志の高さ・大人の考え方、唸らされました。(企業と一緒に成長しなければいけない。アウトプット大事など)

 

 

 

『Googleで業務を飛躍させよう!』f:id:ulurubiz:20170828184341p:plain

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この日最後のLTは、HOW TO編。

情シスの上村による"明日から使えるスプレッドシートの技"です。

 

※上村が情シスとしてこんなこと頑張ってまっせー!という内容は以前以下の通り取材頂いたこともあります。

うるるの一人情シス女子が“攻めの情シス”になれたワケ 彼女が実践してきた取り組みとは?

 

 

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情シスって、このスライドの前者に書かれている様なミッションだと思われている会社って結構多くないですか?もちろんそれも大切ですが、情シスの存在意義はまさにこの後者なんだろうなと思います。

 

ここからは、実際のスプレッドシートで操作例を用いつつ、「スプレッドシートでこんなことできるんだよ~」ということを出し惜しみなく披露してくれました。

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皆さん「ARRAYFORMULA」とか知ってましたか?(ぱない⑨のスライドです)

イチイチ数式をコピーしなくても行を量産できるので、スライドも軽くなるし良いこと尽くしな"技"ですよ。

 

これ以外にも沢山あって、ブログにすべて載せきることはできませんが、めちゃくちゃ勉強になりました。

 

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参加者たちも、「へぇ~~~」と言わんばかりの表情で、新たな知識を思う存分吸収していました。

 

 

※以下、実施後アンケートより抜粋

普段、簡単な使い方しかしていなかったので、目からウロコの小技がたくさん聞けて大満足でした!

ノウハウ共有ありがとうございました!セットアップが目的ではなく、競争力を高めるのがミッションっていまさらながらに初めて認識しました!!こんなことできるかなっ??って困ったら、相談させて頂きます!

スプレッドシートについて知らないことばかりでまだまだ未知の世界でした!!使いこなせるようにまたおさらいしたいと思います^^

  

最後は、LTをやってくれた三人でパチリ^^

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うる水終了後は、毎回恒例のエヴァン〇リヲン風の次回予告。

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おおおおぉぉ

いよいよ、代表の星のLTが次回のうる水で披露されることに!

 

 

2017年7月26日(水)のうる水 

・・・ということで、代表の星が独占LTをやってくれたこの日のうる水ですが、あまりに内容が過激すぎたので(笑)、LTの内容については「ヒ・ミ・ツ」とさせて頂きます!(クレームは受け付けておりません)

 

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内容は非公開ですが、星の今までの人生の歩み方や、うるるにかける思いなどを交えつつ、ところどころで星のお気に入りの音楽を流すという手の凝りよう。

 

皆の満足度が非常に高いLTでした。(皆の満足度はアンケートから感じとってくださいネ)

社長、たくさんお話ありがとうございました。 若い時に社長みたいに「向こう見ず」にいろんなことにトライできてたら良かったなと、自分の半生を少々後悔したりしました。 同じようなトライはもう僕にはできないかもしれませんが、 仕事やプライベートでやりたいと思ったこと、先延ばしにせずに、 きちんとひとつひとつやり遂げていきたいなと、気持ちを新たにできました。

社長、昨日はありがとうございました!社長のこれまで歩まれてきた人生がギュっと詰まったお話、最後までワクワクしながら聴かせて頂きました。厚かましくも、今までより近くで社長の考え方、人生観を伺えた気がして嬉しかったです!様々なエピソードの中で、社長の優しいお人柄を感じました。「過去は未来次第で変えることができる」というお話が凄く印象に残っています!ありがとうございました。

社長のこれまでの歩みを覗けたような120分、「のめり込み」をすごく感じたLTでした。 “失敗したかどうかは未来の自分が決める”って言葉、マジでかっこよかったです。しびれました。 本当に今日参加して良かったです。社長がもっと好きになりましたー(人´∀`).☆

楽しかったし、人前で話すの好きじゃないって言うけど、、やっぱり上手で惹きつけられました!よっ社長。

スライドクオリティ高い!&オーストラリアのラウンドの話、すっごく面白かったです!もっと社長とお話してみたい、と強く思ううる水でした!!ありがとうございました!

  

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LT終了後、星を囲んで、パチリ^^ 

 

ということで、7月も盛に盛り上がったうる水でした。

 

8月のうる水も皆さん楽しみにしていてください!

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