# 星知也

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記事
VISION
2022/07/04

いつから労働力不足の解決を目指し始めたんですか?社長の想いについて聞いてみた。

VISION
2022/04/11

うるるの組織カルチャーと人事戦略について

VISION
2022/04/11

ビジョン刷新の背景と当社戦略について

VISION
2022/02/28

リモートワークをはじめて約2年。リモートワークにおけるうるるの課題について。

VISION
2022/01/28

人材流動性の高い現在において、うるるが大切にしたいこと

VISION
2021/12/28

<今年振り返り>カルチャーや組織のことを考え抜いた一年でした。

VISION
2021/11/22

経営のメッセージを伝える、全社イベントの重要性

CULTURE
2021/09/30

シナプス組織論における、コアの役割とコアラーの役割について。

VISION
2021/08/30

社員に期待する、ベンチャースピリットについて

CULTURE
2021/05/21

「シナプス組織論」を提唱したのは"今までの方法"を諦めたから

CULTUREVISION
2021/04/26

カルチャーが無いと組織はどうなっていくのか

VISION
2021/03/22

労働力不足の解消を目指す。大切なのは「社会的意義」と「収益的視点」のバランス

VISION
2021/02/15

理念・ビジョン・スピリットと日々の業務をつなげる先にあるもの

VISION
2021/01/25

エアーズロックは"仲間"と見たから素晴らしかった。社名に込めた思い<後編>

VISION
2021/01/19

うるるのルーツ、社名になったエアーズロックに出会うまで<前編>