社内コミュニケーション活性化施策「のみゅーん」

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。

うるるには「会社はホーム 社員はファミリー」という、とっても誇らしい行動指針（=「うるるスピリット」 と呼んでいます）があります。

「社員どうしが本当の家族以上に仲の良い組織って最高だよね。仲良く、そして指摘すべきことはしっかり指摘し合える。そんな会社にしよう」

このうるるスピリットを定めたときに、こんな話が代表の星を中心に展開されました。

そして、このうるるスピリットを体現するために、うるるでは「のみゅーん」という飲み会制度があります。

のみゅーん

「のみゅーん」とは、「飲み会」×「コミュニケーション」×「コミューン」の３つの言葉を掛け合わせたうるるが作った造語。

要は、会社の予算を活用し飲み会をして親睦を深める、そんな制度です。

※「コミューン」・・・共同体。フランス・イタリアなどで，市町村にあたる地方行政の最小区画。中世ヨーロッパで，領主・国王から住民による自治を許されていた都市。

のみゅーんの概要は以下の通り。

• クォーター（３か月）に1度の開催
• メンバーはシャッフル（約10名のチームが10チームほどできます）
• 1チームに役員が必ず1名ずつ入る
• 各チームの予算は1人3千円／4千円／5千円の３パターン。各チームのリーダによるくじ引きで決定
• 予算が決まったら、リーダーを中心に日程と店を決めて開催　※参加を強制するものではありません

知る：普段接しない人のことを知る

作る：気軽に話ができる関係を作る

使う：普段聞けないことを聞く機会、言いたいことを言う機会として使う

▼実際ののみゅーんはこんな感じです！（写真からだと”ただの飲み会集合写真”にしか見えませんw）

情報共有による生産性向上、親近感UPによる協力姿勢の醸成、相談できる仲間が増えることでの安心感の醸成、逆に相談されることでの自身の成長etc　に繋がることでしょう。

これからも「のみゅーん」を通じて、家族以上の仲間で溢れかえる会社にしたいと思っています！