CULTURE ｜ ULUlog うるるのカルチャーと戦略を伝えるメディア｜株式会社うるる - Page 3

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＜カルチャー浸透＞徳島センター突撃！2日間にわたるカルチャー講習を通じて徳島メンバーと交流を深めてきました！

#うるるスピリット #うるるの日々

桜美林大学新規事業開発の授業で、CHRO秋元が講師をしてきました！＜レポートブログ＞

労務担当に聞いてみた！時差勤務制度の意義とこれから【地味に気になるうるるの制度】

#ワークスタイル

高純度なカルチャー浸透で、強い組織を目指す＜第一回、ULURU Synapse Awardイベントレポート＞

#イベント

労務担当に聞いてみた！在宅勤務制度の今とミライ【地味に気になるうるるの制度】

#ワークスタイル

新生NJSS！事業部のさらなる成長を目指して。＜第1回ジェス祭イベントレポート！＞

#NJSS #イベント

シナプス組織論における、コアの役割とコアラーの役割について。

#シナプス組織 #星知也

ニュートラルなスタンスを意識したマネジメントとは？＜２０２１年８月開催うる水＞＆うる水からのお知らせ。

#うるるの日々

失敗要因を減らすマネジメントとは？＜2021年7月開催うる水＞

#うるるの日々

「人のチカラの活用」がうるる最大の武器である＜第1回 ULURU Vision Cup イベントレポート＞

#イベント

「思いを馳せる」状態を意識したマネジメントとは？＜2021年6月開催うる水＞

#うるるの日々

情報の透明性を追求し、現場の意思決定力を上げるマネジメントとは？＜2021年5月開催うる水＞

#うるるの日々

「シナプス組織論」を提唱したのは"今までの方法"を諦めたから

#シナプス組織 #星知也

「会社はホーム、社員はファミリー」を追求したマネジメントとは？＜2021年4月開催うる水＞

#うるるの日々

カルチャーが無いと組織はどうなっていくのか

#星知也

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