社内施策

期待値を超えて、ファンになってもらいたい。MVP受賞取り組みの裏にある思い。

-シュフティ年間MVP受賞の理由 2020年度シュフティ年間MVPを受賞したのは、岩崎篤史さん。 ライティングや事務作業、データ入力業務などの仕事が流通するクラウドソーシングサービス「シュフティ」で、唯一のカスタマーサポート(以下:CS)を担当しています…

苦しかった、初めて続きの1年。MVPを受賞していま、思うこと。

ーBPO年間MVP受賞に寄せて うるるBPOは、企業が抱えている問題点・課題に合わせて、BPOソリューションを提案。そんなBPO部門の年間MVPに選ばれたのは、うるるBPO クリエイティブ課 チーム長の中村美奈子さんです。受賞理由には大きく二つが挙げられました。 …

「人のチカラの活用」がうるる最大の武器である<第1回 ULURU Vision Cup イベントレポート>

皆さん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 当社は企業ビジョンである「人のチカラで世界を便利に」を全社一丸となって追い求める会社です。 ここでいう"人のチカラ"とは、「Web上にネットワークされた世界中の人の英知・マンパワー」と定義づけており、…

入社当初から「当事者意識」を発揮できた三つの理由

ー初めて導入された「オーナーシップ賞」 「うるるスピリット」と呼ばれる5つの行動指針の一つ、「当事者意識を持って、納得して働く」を最も体現した人に贈られる「オーナーシップ賞」。初めて導入されたこの賞を今回受賞したのは、えんフォト事業部の佐々…

常に見守り、本音で伝える。うるるで培った仕事のスタンス

ーNJSS年間MVP受賞に寄せて 2020年度NJSS年間MVPを受賞した、栗原博晃さん。 現在はカスタマーサクセス課(以下CS課)更新チーム チーム長である栗原さんが、今回MVPを受賞した理由としては、下記の二点が挙げられました。 CS課全体の数字管理をしつつ、その…

「思いを馳せる」状態を意識したマネジメントとは?<2021年6月開催うる水>

皆さん、こんにちは! うるる人事部の伊藤です。 もう7月。2021年ももう半年経ったと思うと時の流れの早さに驚きますね。 あっという間に過ぎ去る日々の中でも、うるるでは社員同士の交流の場をとっても大事にしております(^^) さて、本日は6月に開催した、…

好きだから続けられた。「ヨガ」を通して生まれる新たなコミュニケーション

ー相手の期待を超えるおもてなしを体現 「おもてなし賞」 うるるでは、「うるるスピリット」と呼ばれる5つの行動指針を定めています。その中の一つ、「相手の期待を超える『おもてなし』」を最も体現した人に贈られる「おもてなし賞」を今回受賞したのは、社…

夢を叶えるために必要なことは何でもしたい。エンジニアの飽くなき挑戦

ーえんフォト年間MVPによせて 2020年度えんフォト年間MVPを受賞した、莊亞帆さん。今回の受賞は大きく分けて2つの点が評価されたからでした。 通常業務に加え、「SRE提案」「開発課ビジョン策定」に主体的に取り組んでくれた。これらは長期的な視点にたった…

無力感と向き合い、メンバーと課題を乗り越えた1年を振り返って。

ーNJSS年間MVPによせて 2020年度NJSS年間MVPを受賞した、高橋奈津子さん。NJSS事業部品質管理課2課のチーム長を務める高橋さんのMVP授賞理由は二つの点が挙げられました。 事業側からの依頼で急な部署異動からはじまり、「ワーカーの新システムへの移管」「…

エンジニア管理職によるエンジニア向け管理職養成講座!<いよいよ卒業式!>

みなさん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 エンジニア管理職による、エンジニア向けの管理職養成講座も全8回の講義が終了し、いよいよ卒業式を迎えました。 卒業試験 卒業式を迎えるに当たって、卒業試験も併せて実施をいたしました。 卒業試験は全…

エンジニア管理職によるエンジニアへのオンライン研修!<エンジニア向け管理職養成講座:Day6-8>

皆さん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 うるるではエンジニア向けに、管理職養成講座を実施しております。 今回のブログでは、以下の3回分のテーマついて、抜粋してご紹介したいと思います! Day6:エンジニア組織の管理職 Day7:自己認識~強みと…

エンジニア管理職によるエンジニアへのオンライン研修!<エンジニア向け管理職養成講座:Day3-5>

みなさん、こんにちは。うるる採用広報部の山口です。 今回のエンジニア向け管理職養成講座テーマは3回分をまとめてお送りします! Day3:労務系法律知識・契約とは Day4:採用と人事評価 Day5:リスク管理と意思決定 それぞれの内容について、抜粋してご紹…

うるるのビジョンやカルチャー…採用選考前に読んでほしいブログ記事まとめ!

みなさん、こんにちは。うるる採用広報部の山口です。 今回は選考前にぜひ、押さえておきたいブログをご紹介します! これを読んでいただくと「うるるってこんな会社なんだなあ」の雰囲気を感じていただけるかもしれません。 うるるが大事にしたい、理念・ビ…

【未来のうるるを創る】「エンジニア向け管理職養成講座」はじめました!

皆さん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 突然ですが、うるるには森山 宏啓というアツい男がいます。 彼は、当社ではエンジニアリングマネージャーを担っており、当社最大のプロダクトである入札情報速報サービスNJSSの開発を牽引してくれています。 …

【会社はホーム 社員はファミリー】新しいメンバーが入ったときには価値観ポーカーで互いの価値観を知ろう!

みなさん、こんにちは。うるるの金山です。 うるるには『会社はホーム 社員はファミリー』という行動指針(うるるスピリット)があります。このスピリットが持つ意味は以下の通りです。 「ホーム」とはファミリーがいる場所であり、心の拠り所である。心の拠…

うるるに入社を決めた理由と、オーロラへの情熱のお話し。~2020年10月14日のうる水~

みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 いよいよ2020年も残すところあと2ヶ月強。新型コロナウイルスで始まった今年ですが、あっという間に肌寒い季節に突入いたしましたね。 うるるでは灼熱の真夏でも、熱燗が合いそうな肌寒い季節でも、うる水は…

今年はオンラインで一枚岩に!~New Normal 第21期決起会~

うるるブログファンの皆さん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 うるるでは半期毎(4月と10月)に、全社員が集まる「決起会」というイベントを実施しています。 決起会は、社員全員を慰労する会であり、未来に向けて決起する会であり、うるるで最も大切…

うるるクエスト ~そして伝説へ…~

皆さんこんにちは! 採用広報部の伏見です。 最近は寒さだけではなく、肌や喉で乾燥も感じるようになってきましたね。 私は部屋に湿温計を置いているのですが、熱中症の危険値を表しているマーク(湿度・温度が高いほど悲しい顔になる)がここ最近ずっとニッ…

価値観の共有により、メンバー間の信頼関係を築く~相互理解ワークショップの様子をお届け!~

皆様、こんにちは!採用広報部の伊藤です。 世間ではGOTOキャンペーンが賑わっていますね!きっと今月はご旅行に出掛けた方も多いのではないかと思います。 私は旅行中のスケジュールは詳細を固めずに、自由にその時々の気分で動きたいタイプなのですが、旅…

うるるのコミュニケーション施策~withコロナを楽しもう~

皆さんこんにちは! 採用広報部の伏見です。 現在うるるでは、コロナ禍の影響から全社的にリモートワークを導入しており、私自身もすっかりベテラン在宅ワーカーです。 チームで曜日を決めての出社であったり、業務の都合上であったりと出社の状況はまちまち…

オンボーディングの課題とクレームの乗り越え方を学ぶ~2020年9月23日のうる水~

みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 世間のリモートワーク本格導入から半年以上が経ち、徐々に自宅のオフィス環境が充実してきた昨今かと思いますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? うるるではリモートワークだろうがなんだろうが、恒例の…

うるる伝統企画復活!~「飲みゅーん」ってちょっと言いにくい~

皆さんこんにちは! 採用広報部の伏見です。 最近ゲーミングデスク&ゲーミングチェアを導入し、仕事環境が控えめに言って最高になりました。 環境がいいと仕事が楽しくなる!とリモートワークが主体になって以来、久々に実感しておりますが、何も「仕事が楽…

リクルートの強みとは何か?~2020年8月26日のうる水~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 真夏の暑い日々が過ぎ去ったと思いきや、台風が来てゲリラ豪雨が降ったりと、異常気象が続いている昨今ですが、みなさんいかがお過ごしでしょうか? うるるでは毎年恒例の「新卒LTリレー」を無事完了させ、今回の…

エンジニア向け管理職養成講座の発表と世界一周経験者の想い~2020年8月12日のうる水~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 8月後半を迎えても真夏の太陽が照りつける今日このごろですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? うるるでは毎年恒例の「新卒LTリレー」がいよいよ最終走者を残して完了し、今回のブログで最終走者が完走し、今年…

「帰国子女の本音」と「免疫力を上げる発酵食品」対決! ~2020年7月22日のうる水~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 長い梅雨も明け、いよいよ灼熱の夏がやってきましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? うるるでは梅雨だろうが灼熱の夏だろうが関係なく、毎年恒例の「新卒LTリレー」が今年も開幕し、新卒社員と先輩社員の交…

【うるるリファラルストーリー】「お前がパフォーマンスを出せないような会社だったら、俺はうるるを辞める」断固たる決意で親友を誘った

皆さん、こんにちは。取締役の小林です。 うるるでは組織つくりを重要視しており、その一環として、リファラル採用を積極的に推進しています。 そんなリファラル採用がどんな経緯で実施されていくのかをまとめた、【うるるリファラルストーリー】ブログ。今…

風呂からの参加も可能なオンラインうる水!~2020年5月13日のうる水~

みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 新型コロナウイルスの影響で緊急事態宣言が出て早一ヶ月強、当社では原則リモートワークを実施しながら、ビジョン実現に向けて社員一丸となって頑張っております。 さて、うるるが誇る社内LT大会の「うる水 …

新型コロナをぶっとばせ!~21新卒内定承諾者とのリモート懇親会~

みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 うるるでは2021年4月入社の新卒採用にて7名の内定承諾者が決定しており、7名のメンバーが一年後の入社に向けて、それぞれの場所で学業などを頑張っているところです。 入社までの期間は、うるるメンバーとの…

新型コロナをぶっとばせ!在宅勤務中も心と身体を健康に~うるるのオンラインヨガ~

みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 新型コロナウイルスによる様々な影響が各方面で出ておりますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか? さて、当社は新型コロナウイルス対策の一環として、4月6日より原則在宅勤務(リモートワーク)を実施し…

二兎どころか何兎も得ている西村創一朗さんがスピーカーとして登場!~2020年2月のうる水~

みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 新型コロナウイルスの影響で物騒な世の中になっておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?当社のうる水も新型コロナウイルス対策として、うる水を始めとする会合などを一旦自粛させていただいておりま…

女性の活躍を推進するために──キャリアについて考える機会をつくる“女子塾”の活動

2019年12月、株式会社うるるでは女性活躍を推進するための社内プロジェクト“女子塾”が始動しました。有志のメンバーがランチタイムに集まり、活動を行う女子塾が目指す姿──。女子塾を立ち上げた執行役員の野坂 枝美と、メンバーとして活動に参加している高樋…

「ビジョン」でシンクロした2本のLT~ゲーセン女子おくむらさん登壇の2020年1月のうる水~

みなさん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 最近社外からのゲストスピーカー率も増えておりますが、2020年1月のうる水も社外のゲストスピーカーに素晴らしいお話しをしてもらいました。 ※うる水(すい)は、「会社はホーム 社員はファミリー」「ベン…

うるるのいいとこ100個に感動&サイバー攻撃の怖さを実感・・!~12月うる水ブログ~

みなさん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 2020年も疾風の如くのスピードで1ヶ月が経ち、時の流れの速さを感じておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? さて、うるるが誇る「うる水」は世間を騒がしている新型ウイルスを跳ね返す勢いで毎度…

社員が活き活きと働ける会社を目指して──うるる代表が新たに掲げるシナプス組織

創業当初は数名だった社員が2020年現在、正社員だけでも140人までに増えた株式会社うるる。社員が増えたことで組織の動かし方を定めなければならないフェーズに直面し、代表の星は理想の組織の姿や社員の成長を語りました。 トップダウンだけではいけない──…

スラムダンクを極めた男が語る!~2019年11月のうる水~

みなさん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 早いもので2019年もあとわずか(いや、本当に早い・・・)ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? 私は朝出社して一息つく頃にはいつも夕方を迎えているという、タイムトラベラーになれそうな日々を過ご…

うるるは「ズレきん(勤)」です

うるる人事担当役員の秋元です。 前回は、うるるの様々な制度について紹介をした「名もなき制度」の記事を書きましたが、今回はその中でも、うるるの勤務時間系制度について紹介したいと思います。 うるるは、フレックスタイム制を導入していません。 「ITベ…

あなたを魅力的に見せる色は何色でしょう?~2019年10月うる水の模様を公開~

みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 元々社内LT大会としてスタートした「うる水」ですが、最近は社外の方も参加をしてくれるようになり、いよいようるるの顔としてのイベントとして定着してきたな~と思う今日この頃。そんなうる水の模様はこれ…

うるるエンジニアチームがアドベントカレンダーをやるってよ!

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 一年も早いもので、いよいよ師走に突入しようとしています。 さて、すっかり年末の定番行事となっているアドベントカレンダーですが、うるるのエンジニアチームがアドベントカレンダーを実施することになりました…

「名もなき制度」

うるる人事担当役員の秋元です。久しぶりに記事を書いています。 様々な企業で、かっこいい、素敵なネーミングがついた制度を拝見することがあります。スキルアップ支援や飲食系の福利厚生、出産や育児に対しての手厚いフォローなど、どの会社さんの制度も従…

笑いと情熱が交差した2019年9月うる水の模様を公開!

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 今年の9月は台風の月とも言われていますが、台風そしてまた台風という大変な一カ月でした。しかし、うる水はこの台風を跳ね返す勢いで9月も実施いたしました。9月のうる水の実施模様をお伝えいたします。 ※うる…

理想の組織への取り組み「フィードバック訓練!」はじめました

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 現在うるるは、人材採用、プロダクト開発、広告宣伝etcと、様々な分野に対して力を入れておりますが、その中でも特に力を入れているのが「組織つくり」です。 うるるの考える「理想の組織」とは、「メンバー間の信…

ビールの試飲会ありな、2019年7月のうる水の模様を公開!

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 残暑厳しい日々が続いておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? さて、今回は7月のうる水の模様をお伝えいたします! ※うる水(すい)は、うるる社内で水曜夜(第二第四水曜)に実施している社内勉強会(L…

日頃のGOOD&BAD共有がチームのコミュニケーションを加速する

こんにちは、シュフティ事業部ディレクターのカネヤマです。 前回は、オンボーディングの記事を書いた程度にはまだまだ新参者の私ですが、今働いているチームに爆速で馴染むことができたので、その理由を分析したところ、日頃のとある行いがチームのコミュニ…

うるる 全25個の部活動を一挙大公開!~コミュニケーション活性化施策「うる部」~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 うるるには「会社はホーム 社員はファミリー」というスピリットがあります。 うるるのメンバーは「人のチカラで世界を便利に」という会社のビジョンを実現するために同じ船に乗っている仲間なので、メンバー同士交…

入社2週間で見えたうるるのオンボーディング

2019/8月から入社しました、シュフティ事業部ディレクターのカネヤマです。 夏といえば海、海といえばサーフィン、サーフィンといえばオンボーディング…ということで、オンボーディングの話をします。(オンボーディングとは何か?というのは詳しくは↓) オ…

【会社はホーム 社員はファミリー】チームビルディングを加速させるために「価値観ポーカー」をやってみました

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 うるるには『会社はホーム 社員はファミリー』という行動指針(うるるスピリット)があります。このスピリットが持つ意味は以下の通りです。 「ホーム」とはファミリーがいる場所であり、心の拠り所である。心の拠…

お気軽勉強会って一体なに??

こんにちは! 今年度からうるるに新卒で入社しました、シュフティ事業部エンジニアのコニシです。 突然ですが、うるるでは週に1回「お気軽勉強会」というものを行っています。今回はこの「お気軽勉強会」について、ご紹介したいと思います! お気軽勉強会と…

世界クゥーリッシュ選手権優勝者が登場!~2019年6月のうる水の模様を公開~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 梅雨でなかなかスッキリした天気に恵まれない昨今ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? さて、うるるではそんな梅雨空にも負けることなく、毎年恒例の「新卒LTリレー」が今年も開幕し、新卒社員と先輩社員の…

エンジニアチームの行動指針~N-Devスピリットのお披露目!~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 うるるは自社WEBサービスを運営する会社ですが、それらのWEBサービスは社内にて開発を行うため、社内には正社員やフリーランスの方を含めておよそ30名ほどのエンジニアが所属しています。 更にエンジニアたちはサ…

うるる恒例の新卒LTリレーがスタート!~2019年5月のうる水~

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 うるるでは4月に新卒第二期生を6名迎え、更に中途入社メンバーも続々と増えておりますが、新人の皆も少しずつ会社に慣れてきた今日この頃です。 さて、うるるでは新卒がリレー形式でうる水にてLTをまわし、それ…