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社内施策
ーシナプスアワード シルバー・コア賞を受賞。それでも「まだまだ」と語る理由 10月に開催された、「ULURU Synapse Award」。うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っているコアを表彰するアワードです。 シナプス組織論…
こんにちは！人事部の神崎です。 すっかり街中がクリスマス仕様になってきましたね。 イルミネーションで輝く街路樹を見ると、つい写真に収めたくなるのは私だけでしょうか。 さて、先日より「地味に気になるうるるの制度」をお届けしておりますが、前回ご紹…
10月に開催された、「ULURU Synapse Award」 うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っているコアを表彰するアワードです。 シナプス組織論についてはこちら blog.uluru.biz 今回ブロンズ・コア賞に選ばれたのは、NJSS事業…
10月に開催された、「ULURU Synapse Award2021」 うるるが提唱している「シナプス組織論」の浸透を目指し、日々組織と向き合っているコアを表彰するアワードです。 シナプス組織論についてはこちら blog.uluru.biz 今回ルーキー・コア賞に選ばれたのは、NJSS…
こんにちは！人事部の伏見です。 11月に入り、日中ですら20度をようやく保つような肌寒い日が続いていますね。 私は早くも乾燥を感じる時があり、「昔は365日同じ乳液でイケたのにな……」と 冬期用スキンケア用品を徐々に並べ始めています。 さて、先月公開の…
こんにちは！ブランド戦略部の古里です！ もうすっかり秋なんですね。スーパーに松茸が並んでいて、秋だということに気づきました。 さて、 2021年10月より、約9年間、事業部長としてNJSSを支えてきた渡邉貴彦さんから、同事業部の杉山純一さんへと事業部長…
みなさん、こんにちは！うるるブランド戦略部の古里です！早いもので、もう8月も終わり..！今年の夏も暑かったですねー！毎日、「今日暑い！やばい！」と語彙を失ってしまうほど暑さにやられていましたが、夏が終わるのは毎年なんとなく寂しい気持ちもありま…
ー前期の事業部MVPに続き、今期「ベンチャースピリット賞」を受賞 うるるが掲げる5つのスピリット。その一つが「ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける」ことです。その「ベンチャースピリット」をもっとも体現した人に、2020年度の「ベンチャースピリッ…
ーBPO年間MVP受賞に寄せて 2020年度BPO年間MVPを受賞したのは、現在うるるBPO クリエイティブ課 課長を務める市川さん。受賞理由は、下記の通り説明されました。 婚姻届を提出した翌日から徳島に1年間出向という荒行を文句なく遂行してくれました。出向の目…
皆さん、こんにちは！ うるる人事部の伊藤です。 盛り上がってますね～！オリンピック。 実はうるるの晴海オフィスのすぐ近くには選手村があるので、こんなに近くに選手がいるんだなあと思うと不思議な気持ちです。 さて、本日は7月に開催した、うる水の様子…
ーfondesk年間MVP受賞の取り組み 電話受付代行サービスであるfondesk（フォンデスク）。その2020年度MVPを受賞したのは、梶沼孝梓さんです。 1年で+2000IDという利用者増を、オペレーター採用・体制構築で下支えし、月間8000件の電話も安心して捌けるように…
-シュフティ年間MVP受賞の理由 2020年度シュフティ年間MVPを受賞したのは、岩崎篤史さん。 ライティングや事務作業、データ入力業務などの仕事が流通するクラウドソーシングサービス「シュフティ」で、唯一のカスタマーサポート（以下：CS）を担当しています…
ーBPO年間MVP受賞に寄せて うるるBPOは、企業が抱えている問題点・課題に合わせて、BPOソリューションを提案。そんなBPO部門の年間MVPに選ばれたのは、うるるBPO クリエイティブ課 チーム長の中村美奈子さんです。受賞理由には大きく二つが挙げられました。 …
皆さん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 当社は企業ビジョンである「人のチカラで世界を便利に」を全社一丸となって追い求める会社です。 ここでいう"人のチカラ"とは、「Web上にネットワークされた世界中の人の英知・マンパワー」と定義づけており、…
ー初めて導入された「オーナーシップ賞」 「うるるスピリット」と呼ばれる5つの行動指針の一つ、「当事者意識を持って、納得して働く」を最も体現した人に贈られる「オーナーシップ賞」。初めて導入されたこの賞を今回受賞したのは、えんフォト事業部の佐々…
ーNJSS年間MVP受賞に寄せて 2020年度NJSS年間MVPを受賞した、栗原博晃さん。 現在はカスタマーサクセス課（以下CS課）更新チーム チーム長である栗原さんが、今回MVPを受賞した理由としては、下記の二点が挙げられました。 CS課全体の数字管理をしつつ、その…
皆さん、こんにちは！ うるる人事部の伊藤です。 もう7月。2021年ももう半年経ったと思うと時の流れの早さに驚きますね。 あっという間に過ぎ去る日々の中でも、うるるでは社員同士の交流の場をとっても大事にしております(^^) さて、本日は6月に開催した、…
ー相手の期待を超えるおもてなしを体現 「おもてなし賞」 うるるでは、「うるるスピリット」と呼ばれる5つの行動指針を定めています。その中の一つ、「相手の期待を超える『おもてなし』」を最も体現した人に贈られる「おもてなし賞」を今回受賞したのは、社…
ーえんフォト年間MVPによせて 2020年度えんフォト年間MVPを受賞した、莊亞帆さん。今回の受賞は大きく分けて2つの点が評価されたからでした。 通常業務に加え、「SRE提案」「開発課ビジョン策定」に主体的に取り組んでくれた。これらは長期的な視点にたった…
ーNJSS年間MVPによせて 2020年度NJSS年間MVPを受賞した、高橋奈津子さん。NJSS事業部品質管理課2課のチーム長を務める高橋さんのMVP授賞理由は二つの点が挙げられました。 事業側からの依頼で急な部署異動からはじまり、「ワーカーの新システムへの移管」「…
みなさん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 エンジニア管理職による、エンジニア向けの管理職養成講座も全８回の講義が終了し、いよいよ卒業式を迎えました。 卒業試験 卒業式を迎えるに当たって、卒業試験も併せて実施をいたしました。 卒業試験は全…
皆さん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 うるるではエンジニア向けに、管理職養成講座を実施しております。 今回のブログでは、以下の３回分のテーマついて、抜粋してご紹介したいと思います！ Day6：エンジニア組織の管理職 Day7：自己認識～強みと…
みなさん、こんにちは。うるる採用広報部の山口です。 今回のエンジニア向け管理職養成講座テーマは3回分をまとめてお送りします！ Day3：労務系法律知識・契約とは Day4：採用と人事評価 Day5：リスク管理と意思決定 それぞれの内容について、抜粋してご紹…
みなさん、こんにちは。うるる採用広報部の山口です。 今回は選考前にぜひ、押さえておきたいブログをご紹介します！ これを読んでいただくと「うるるってこんな会社なんだなあ」の雰囲気を感じていただけるかもしれません。 うるるが大事にしたい、理念・ビ…
皆さん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 突然ですが、うるるには森山 宏啓というアツい男がいます。 彼は、当社ではエンジニアリングマネージャーを担っており、当社最大のプロダクトである入札情報速報サービスNJSSの開発を牽引してくれています。 …
みなさん、こんにちは。うるるの金山です。 うるるには『会社はホーム 社員はファミリー』という行動指針（うるるスピリット）があります。このスピリットが持つ意味は以下の通りです。 「ホーム」とはファミリーがいる場所であり、心の拠り所である。心の拠…
みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 いよいよ2020年も残すところあと2ヶ月強。新型コロナウイルスで始まった今年ですが、あっという間に肌寒い季節に突入いたしましたね。 うるるでは灼熱の真夏でも、熱燗が合いそうな肌寒い季節でも、うる水は…
うるるブログファンの皆さん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 うるるでは半期毎（4月と10月）に、全社員が集まる「決起会」というイベントを実施しています。 決起会は、社員全員を慰労する会であり、未来に向けて決起する会であり、うるるで最も大切…
皆さんこんにちは！ 採用広報部の伏見です。 最近は寒さだけではなく、肌や喉で乾燥も感じるようになってきましたね。 私は部屋に湿温計を置いているのですが、熱中症の危険値を表しているマーク（湿度・温度が高いほど悲しい顔になる）がここ最近ずっとニッ…
皆様、こんにちは！採用広報部の伊藤です。 世間ではGOTOキャンペーンが賑わっていますね！きっと今月はご旅行に出掛けた方も多いのではないかと思います。 私は旅行中のスケジュールは詳細を固めずに、自由にその時々の気分で動きたいタイプなのですが、旅…
皆さんこんにちは！ 採用広報部の伏見です。 現在うるるでは、コロナ禍の影響から全社的にリモートワークを導入しており、私自身もすっかりベテラン在宅ワーカーです。 チームで曜日を決めての出社であったり、業務の都合上であったりと出社の状況はまちまち…
みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 世間のリモートワーク本格導入から半年以上が経ち、徐々に自宅のオフィス環境が充実してきた昨今かと思いますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？ うるるではリモートワークだろうがなんだろうが、恒例の…
皆さんこんにちは！ 採用広報部の伏見です。 最近ゲーミングデスク＆ゲーミングチェアを導入し、仕事環境が控えめに言って最高になりました。 環境がいいと仕事が楽しくなる！とリモートワークが主体になって以来、久々に実感しておりますが、何も「仕事が楽…
みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 真夏の暑い日々が過ぎ去ったと思いきや、台風が来てゲリラ豪雨が降ったりと、異常気象が続いている昨今ですが、みなさんいかがお過ごしでしょうか？ うるるでは毎年恒例の「新卒LTリレー」を無事完了させ、今回の…
みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 8月後半を迎えても真夏の太陽が照りつける今日このごろですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？ うるるでは毎年恒例の「新卒LTリレー」がいよいよ最終走者を残して完了し、今回のブログで最終走者が完走し、今年…
みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 長い梅雨も明け、いよいよ灼熱の夏がやってきましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？ うるるでは梅雨だろうが灼熱の夏だろうが関係なく、毎年恒例の「新卒LTリレー」が今年も開幕し、新卒社員と先輩社員の交…
皆さん、こんにちは。取締役の小林です。 うるるでは組織つくりを重要視しており、その一環として、リファラル採用を積極的に推進しています。 そんなリファラル採用がどんな経緯で実施されていくのかをまとめた、【うるるリファラルストーリー】ブログ。今…
みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 新型コロナウイルスの影響で緊急事態宣言が出て早一ヶ月強、当社では原則リモートワークを実施しながら、ビジョン実現に向けて社員一丸となって頑張っております。 さて、うるるが誇る社内LT大会の「うる水 …
みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 うるるでは2021年4月入社の新卒採用にて7名の内定承諾者が決定しており、7名のメンバーが一年後の入社に向けて、それぞれの場所で学業などを頑張っているところです。 入社までの期間は、うるるメンバーとの…
みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 新型コロナウイルスによる様々な影響が各方面で出ておりますが、みなさんいかがお過ごしでしょうか？ さて、当社は新型コロナウイルス対策の一環として、4月6日より原則在宅勤務（リモートワーク）を実施し…
みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 新型コロナウイルスの影響で物騒な世の中になっておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？当社のうる水も新型コロナウイルス対策として、うる水を始めとする会合などを一旦自粛させていただいておりま…
2019年12月、株式会社うるるでは女性活躍を推進するための社内プロジェクト“女子塾”が始動しました。有志のメンバーがランチタイムに集まり、活動を行う女子塾が目指す姿──。女子塾を立ち上げた執行役員の野坂 枝美と、メンバーとして活動に参加している高樋…
みなさん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 最近社外からのゲストスピーカー率も増えておりますが、2020年1月のうる水も社外のゲストスピーカーに素晴らしいお話しをしてもらいました。 ※うる水（すい）は、「会社はホーム 社員はファミリー」「ベン…
みなさん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 2020年も疾風の如くのスピードで1ヶ月が経ち、時の流れの速さを感じておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？ さて、うるるが誇る「うる水」は世間を騒がしている新型ウイルスを跳ね返す勢いで毎度…
創業当初は数名だった社員が2020年現在、正社員だけでも140人までに増えた株式会社うるる。社員が増えたことで組織の動かし方を定めなければならないフェーズに直面し、代表の星は理想の組織の姿や社員の成長を語りました。 トップダウンだけではいけない──…
みなさん、こんにちは。 うるる取締役の小林です。 早いもので2019年もあとわずか（いや、本当に早い・・・）ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？ 私は朝出社して一息つく頃にはいつも夕方を迎えているという、タイムトラベラーになれそうな日々を過ご…
うるる人事担当役員の秋元です。 前回は、うるるの様々な制度について紹介をした「名もなき制度」の記事を書きましたが、今回はその中でも、うるるの勤務時間系制度について紹介したいと思います。 うるるは、フレックスタイム制を導入していません。 「ITベ…
みなさん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 元々社内LT大会としてスタートした「うる水」ですが、最近は社外の方も参加をしてくれるようになり、いよいようるるの顔としてのイベントとして定着してきたな～と思う今日この頃。そんなうる水の模様はこれ…
みなさん、こんにちは。うるるの小林です。 一年も早いもので、いよいよ師走に突入しようとしています。 さて、すっかり年末の定番行事となっているアドベントカレンダーですが、うるるのエンジニアチームがアドベントカレンダーを実施することになりました…
うるる人事担当役員の秋元です。久しぶりに記事を書いています。 様々な企業で、かっこいい、素敵なネーミングがついた制度を拝見することがあります。スキルアップ支援や飲食系の福利厚生、出産や育児に対しての手厚いフォローなど、どの会社さんの制度も従…
