社内コミュニケーション活性化施策「のみゅーん」

みなさん、こんにちは。うるるの小林です。

 

うるるには「会社はホーム 社員はファミリー」という、とっても誇らしい行動指針(=「うるるスピリット」 と呼んでいます)があります。

 

「社員どうしが本当の家族以上に仲の良い組織って最高だよね。仲良く、そして指摘すべきことはしっかり指摘し合える。そんな会社にしよう」

 

このうるるスピリットを定めたときに、こんな話が代表の星を中心に展開されました。

 

そして、このうるるスピリットを体現するために、うるるでは「のみゅーん」という飲み会制度があります。

 

 

のみゅーん

「のみゅーん」とは、「飲み会」×「コミュニケーション」×「コミューン」の3つの言葉を掛け合わせたうるるが作った造語。

 

要は、会社の予算を活用し飲み会をして親睦を深める、そんな制度です。

 

※「コミューン」・・・共同体。フランス・イタリアなどで,市町村にあたる地方行政の最小区画。中世ヨーロッパで,領主・国王から住民による自治を許されていた都市。

 

のみゅーんの概要は以下の通り。

  • クォーター(3か月)に1度の開催
  • メンバーはシャッフル(約10名のチームが10チームほどできます)
  • 1チームに役員が必ず1名ずつ入る
  • 各チームの予算は1人3千円/4千円/5千円の3パターン。各チームのリーダによるくじ引きで決定
  • 予算が決まったら、リーダーを中心に日程と店を決めて開催 ※参加を強制するものではありません

 

 

知る:普段接しない人のことを知る

作る:気軽に話ができる関係を作る

使う:普段聞けないことを聞く機会、言いたいことを言う機会として使う

 

 

▼実際ののみゅーんはこんな感じです!(写真からだと"ただの飲み会集合写真"にしか見えませんw)

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情報共有による生産性向上、親近感UPによる協力姿勢の醸成、相談できる仲間が増えることでの安心感の醸成、逆に相談されることでの自身の成長etc に繋がることでしょう。

 

これからも「のみゅーん」を通じて、家族以上の仲間で溢れかえる会社にしたいと思っています!

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