社員紹介

突撃インタビュー第2弾!うるるに「出戻り社員」がいるって本当…?

皆さん、こんにちは!うるるの神崎です。 先日、投稿した突撃社員インタビュー第1弾に続き、新たに1人、社員インタビューを行いました! 今回、インタビューを受けてくれたのは、今年の8月に中途入社した、桒田 洋平(くわた ようへい)さんです。 貫禄たっ…

突撃インタビュー!「唯一無二の新卒ゼロ期生」から見るうるるって…?

皆さん、こんにちは!うるるの採用担当 神崎です。 わたくし先日、弊社うるるの社員に突撃インタビューを試みました! インタビューを受けてくれたのは、今年の4月に入社した『新卒0期生』の堂上和那(どううえ かずな)くん。ちなみに、私の同期です。 19卒の…

社員の“ホーム“でありたいから、私たちは社員の絆を育てる仕組みをつくった

クラウドワーカーを活用したITビジネスを手がける株式会社うるる。創業時から変わらない行動指針のひとつが、「会社はホーム 社員はファミリー」というものです。事業成長に合わせ社員を増やしながらも、変わらず“ファミリー”であり続けるために何ができるの…

日本一の人材成長企業を目指すために生まれた、 "リーダーを生む"人事評価制度

在宅ワーカーとクライアントをマッチングするサービス「シュフティ」などを展開し、2017年3月に東証マザーズ上場を果たした株式会社うるる。さらに価値ある企業に進化すべく取り組んだのが、「人事評価制度改革」でした。社員の成長を促し、新たなマネージャ…

【本日解禁】うるる、2019卒採用始めました!!

皆さま、こんにちは! 株式会社うるるの採用担当 神崎です。 本日はこの場をお借りして、皆さまにとっても大事なご報告があります。 特に学生の方は必見です・・・!! 遂に本日、うるるの2019卒採用が解禁されました!! 言い換えれば、 本日、2019卒の仲間…

うるるの一人情シス女子が“攻めの情シス”になれたワケ 彼女が実践してきた取り組みとは?

ユーザー対応やインフラのメンテナンスに追われ、深夜残業が当たり前――。一人情シスの悩みは尽きません。 一方で、ビジネス環境が目まぐるしく変化する現在、経営視点を持つ“攻めの情シス”が求められています。しかし、「忙しすぎて“攻めの情シス”どころじゃ…

2017年度入社式~新卒第ゼロ期生 堂上和那~

皆さん、こんにちは。うるるの小林です。 先日の決起会&上場記念パーティーの感動の余韻に浸ってる間もなく、4月からはうるるでも新たな期を迎えました。そして、この3月に大学を卒業した堂上和那(かずな)が、4月1日付でうるるに入社します。 「あれ、う…

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